入职华为，年薪42万 跳槽去OPPO，年薪56万 结果OPPO项目部要解散，一下子成了失业人员，想要回老东家，薪资还是原来那个数就行，然而人家不要 一直以为是自己很厉害，结果只是平台厉害，离开平台啥也不是 有没有可能当初OPPO挖你就是个坑，你刚入住一年，人家就以56万的年薪挖你，等你跳槽过来，项目就解散，不是机缘巧合，就是有意而为
入职华为，年薪42万 跳槽去OPPO，年薪56万 结果OPPO项目部要解散，一下
毛毛聊科技
2025-06-19 22:04:35
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阅读：101801
Blue
说明这人眼光不行 华为不再接收很合理嘛
白兔 回复 06-28 23:06
给入职一年的员工做局？你小说看多了
请给我改名字 回复 06-30 23:34
华为42万不要，跳槽oppo56万，过去oppo了是oppo项目组解散，你告诉我华为怎么做局？
vvshopfeixue
oppo 小米 这些公司 说研发芯片 基本就是为了炒作
哎妈呀 回复 07-18 00:50
OPPO算是不错的了，有上千人的团队，花了千亿，不过最终失败了。某米三人团队，花了百亿（不知真假），竟然成了。哈哈哈
小幸运 回复 08-05 07:11
对的，一切为了炒作，拉高股价，让主力获利离场。
萌萌
自己对行业发展眼光不行，有几个公司可以长期专注搞研发的？他又不是不可替代的行业大拿，才一年能做出什么成果，这样只看钱跳来跳去也没法精心搞研究
用户51xxx67 回复 08-23 00:59
芯片行业。。。60的年薪本来就不是大拿 基本就一个资深工程师的水平了
.... 回复 用户51xxx67 08-24 21:18
这是中国你个大聪明[抠鼻]
啥都不知道啥都知道
有关系有能力的解散的时候就调走了，剩下的都是可替代人员，直接裁掉，后续有需要在招就完了。
艾尔盖姆
这么说华为太坏了，水军不要冲我啊[并不简单][并不简单][并不简单]
无边落木萧萧下 回复 06-26 21:00
都背叛你了，你还敢用？
用户10xxx54 回复 07-26 13:19
看到路边一只老鼠，你觉得会有人停下车拿石头打它么
用户10xxx25
抖音里的热门原则题：一个是北大清华的名额 ！一个是 600万！你选哪一个？鄙人不才！选择 600万 ！
东东美食店 回复 07-04 20:32
人才如果我有600万这一生连下一代都可以躺平了，找一小乡镇建个房花个80万就行了。余生都是平平生活一天摸麻将过日子了
涂鸦 回复 07-02 01:28
看清楚，是给的清华北大名额，你以为什么阿猫阿狗去了都能拿个文凭从清华北大出来啊？
隔壁老李
两个公司人事部互相勾结，以最小代价裁掉老员工，
用户10xxx28 回复 08-31 21:23
没见只是才工作一年的毕业生吗？真是够老了
啊啊啊 回复 09-08 21:30
你呀，不想说你，华为员工自动离职和被动离职都有补偿。你还认为他们做局？
用户16xxx97
42万，华为，除非80以上才能考虑跳槽，太年轻了！！
用户74xxx56
华为只是工资高，卷的不行，压力特别大，根据个人性格而已，待不住离职的也有。追求不一样。
烟烟相报何时了 回复 08-30 20:06
你告诉我有那家工资高压力小的公司？我也想进这样的公司工作[并不简单][并不简单]
UC用户123 回复 08-24 20:42
你这话说的，好像你是老板你会喜欢整天划水的员工
时之煞
其实都认为这文案没有什么参考价值，HR挖人跟填坑一样。谁在原公司没事乱跳槽，分明两公司气氛和文化是影响跳槽的原因。但两个公司都未破产。应该研究赔偿的问题吧！公司平台再怎么牛B也是要用人的。只能说关系和能力不够个人开公司的时候就不要轻易放弃年薪40万的平台
低谷害屎人
恭喜你了
也人
一个年薪50万的员工，还没资格需要一个集团这样去搞他，这是很常见的事，所以说跳槽一定要想好，去的公司是不是真的岗位稳定
用户98xxx81
职位被转让。有人相中了你的黄金坑，炒你培得多，让你主动挪。
二二 回复 07-04 09:18
心里黑暗了，就干一年能赔多少？
用户12xxx65 回复 07-03 06:13
有这能量了，找个白领工资养老的不好吗？
我是自由的风
某为的水军消停吧，很多所谓跳槽都是被排挤走的，但怎么可能承认自己有错[抠鼻]
离弦 回复 09-01 16:16
你疯了？
云随我飘 回复 07-29 01:37
还排挤呢，华为是领导层末尾淘汰制，明摆着叫你走的！
我就是我
不是因为他值56万，而是因为他在华为待过才值56万！没有华为这个跳板他估计只能卖出15万的价格！
用户12xxx55
人欲望无穷大。小时候努力读书，想逃出大山，到大城市工作。想做官，想想做大官，想做老板，想做大老板
逐梦
还有脸回去？？？？
简单
胡逼咧咧
沉默不语
怎么说呢，这很正常吧？只能说是运气不好，华为也会让猎头在市场上挖人……
细柳湖
还聊科技呢？前几年芯片行业景气只要跳槽涨薪很普遍，只是这两年没前几年火了，如果行业持续景气，员工待遇还会涨！这小编明显就是带节奏！
化为粉丝汤
年薪40多万的，56w就能挖走？我不信
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:21
肯定觉得那边自己是精英。。。上生快[思考][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]华为基本定向了。。新人没啥升职机会，
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:21
还有这是只进去一年的。。。。。新人谁不冲着高薪去。。。老人的话，嘿嘿。。。。自会考虑
孤独的伴伴
只能说失去价值了 一是没能力带领新去的部门创新 二是他自己会的技能已经被人家掌握了 还没自研能力创新 留着只是让费
用户73xxx64
人家看中了华为的职位，只是稍微利诱你出来，他就入你的职位，香香的
用户11xxx02
[滑稽笑][滑稽笑]上屋搬下屋，少了三箩谷。差得又不多，只是表面上多了24万，但华为满一定年限后，会给得越来越多。所以，还是亏了
雨默，默然
你把自己看的太高了，入职华为一年多人家炒的起，还踏马别的公司为免费炒掉你专门成立项目部，你是什么鬼东西
zHU
确实离开公司自己啥也不是
梦翼展翔
中国有几个企业能像华为这样持续高投入研发，那些人是可以被米、O等高薪挖过去，但能干几年全靠运气，不是每个企业都有华为的魄力的，毕竟大部分企业习惯了赚快钱，让他赚辛苦钱他坚持不了，反而一直诋毁别人高价低配或是秘书之类，乌合之众罢了
用户18xxx91
OPPO 芯片解散都是几年前的事了
银海龙涛
这种二五仔活该失业。好好的华为不安心呆着，跑去几不靠的OPPO搞芯片，可能吗？
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:22
毕竟是刚毕业一年的新手。。如果是已经在华为五年以上，不。。。三年以上的都不会跳。。。
无言独坐放眼尘世外
呵呵，宁愿相信华为倒闭也不愿相信oppo搞芯片，一个组装厂，在里面打螺丝是最保险的别想太多
高淳居士
项目部解散也不至于离职吧？都是被挖过来的人呢最起码也会调项目组接着用的！退一万步辞退你也要给大笔违约金呀
pennykong 回复 06-24 20:10
你以为人家只有小几百号人啊？过千的工资，部门解散还要你有什么用，每个部门缺人早就申请招人了，还等解散才有人？
Triste 回复 07-15 10:20
OPPO芯片公司叫泽库，倒闭不是上热搜了，n+3好像
用户10xxx55
自作孽
流年似水
谁都不喜欢叛徒！能背板一次就能背叛第二次！
用户96xxx54
人家挖你是寄予厚望 一年了都给不了突破性发展 高端技术停顿一年还怎么追 开了开了
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:24
他也才在。。华为那边待一年。。。他能搞到啥。。。。真进入华为那边核心。。华为那边也不会轻易让他转投。。会限制几年内不得去同行业，这个都有规定的，法律认可，
自强
為自己無知的選擇賣單吧
甜咸豆腐脑
因为泰山会的说了，挖一个华为的员工过来给你他年薪50%的补贴[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
Ryan
会不会是有人看中你在华为的岗位，花钱给你进OPPO，他进华为，然后再干掉你
岳绮罗
要是oppo发展下去，将来成功了，又是一套说法，叫他有眼光！所以啊，只是风险投资没成功，不用笑话他，普通毕业生刚毕业也赚不到年薪42万
上山打老虎
华为年薪42万不就是个菜鸡吗？
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:25
毕竟是新人。。。。老员工也不会轻易跳槽呀
凌云通讯设备批发
华为最忌讳跳槽同行的，被泄密太多
渔樵
你一条跳槽，在老东家眼里你的忠诚度就没有了，信任你的可能性已不复存在，所以打工人最好别回炉。
驻倭华军
啥脑子？OPPO像tm搞芯片的吗？
吖吖啊
假的都是假的 这种级别同行业都竞业协议的
KP
好！看着就过瘾！自作自受！
笑容不是为我
别编故事了，大厂开发组都有竞业协议的
阿波罗
这种人和唯利是图的女人一样，最后都被唾弃
劝你躺平的都是小人
评论区什么鬼？华为可以控制oppo？让oppo挖入职新人？带点脑子好不[裂开]
打小一根白头发
好马不吃回头草 细品吧
上去就是怂
自己贪婪不说，都怪别人做局坑你。。就好像明知道缅北搞诈骗的，想着搞快钱，自己还跑去。
用户57xxx74
有奶就是娘的谁见谁怕。
用户10xxx72
喷子真多
旭日东升
高端局
用户10xxx34
为了搞你一个陌生人 公司宁可解散项目组…… 你这是哪本书的主角啊
杰三
活该
帕托
万般皆是命，半点不由人
鞠躬尽瘁
华为真正有能力有实力的这个薪资可挖不走，能挖走的大部分还是能力有限的，除非直接给几千万的薪资，但是都有几千万薪资了也不缺钱，何必要跳槽。只有一部分临近退休的可能会跳槽其他公司养老。
坚持就是胜利
年薪42，涨到56也跳槽？贪小便宜吃大亏。工资起码翻倍才考虑跳槽。
星海
辞退你成本太高，先找个人把你挖走，然后在去另一个地方没多久就破产，原公司省了一大笔钱
一天天的都是些啥破名字 回复 08-01 10:25
就入职不到一年的人[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]辞退你以为多给多少[？？？][？？？][无奈吐舌]
用户10xxx24
说白了还是能力不行，如果足够出色，多的企业给你生出橄榄枝。
飞扬
魅族被挖的系统工程师也被踢了
aaaaa
对头
用户10xxx95
年轻的时候，大部分都觉得是自己牛逼，随着阅历的提升，就会发现，大部分情况下是平台给予你的光环。
哈啊库恩
人家公司本来就是为了冲冲股价割割韭菜，顺便看看能不能做，结果你就相信了？作为入职一年的小白，连流片流程都没走过的，你有什么技术底蕴支持你去豪赌命运？要知道国内能进行高尖端芯片研发的就华为一家吧！
哈啊库恩
人家公司本来就是为了讲讲故事 冲冲股价 割割韭菜，顺便看看运气能不能做，结果你就相信了？作为入职一年的小白，连流片流程都没走过的，你有什么技术底蕴支持你去豪赌命运？要知道国内能进行高尖端芯片研发的就华为一家吧！
一条想飞的鱼
芯片行业的都知道，oppo芯片哲库解散以后，那些人去找工作工资有多高，oppo挖人直接把他们的年薪提高了几十甚至一倍，解散的时候还是行业高峰期，全都发财了，留华子的还在9106呢
小明的好朋友
良禽折木而栖 路是你自己选的 本来就是华为不会离不开一个42万也不缺你一个42万 你为了52离开他为什么还要收你 你能给华为带来什么
Warm up
每个行业，不可或缺的，或者说是人才难求的都是极少数。绝大部分高薪的仅仅是平台而已
似水年华
42万，这么大的脸，为了坑你专门成立项目组，还坚持一年。
用户10xxx93
别太把自己当回事，说真的，没几个人能改变或者影响一个公司，所以，老老实实当普通牛马吧
用户14xxx31
真要做局不可能给你一年，怎么不试用期就不要你呢，还等一年。就你这心态，也配拿高薪。
nick
跳槽+30%，不合算
通G
这就是现在很多人的通病，总以为自己值那个价，其实没有公司啥也不是，
老两口具体
或许是华为和oppo联手挖的坑，那啥赔偿都不用给了
涩狼
像你这种喜欢跳槽的人，再想回老东家谁敢要！
秋风瑟瑟
你以为自己有多牛逼？
用户46xxx64
没人喜欢三姓家奴
用户uudriqjj0h
平台让自己飘了……
用户14xxx79
很多人以为自己牛B，大多离开平台后什么也不是！
最爱阿森纳
可以去小偷偷
用户10xxx61
为了多赚十几万离开华为不值得。
我与毒赌不共戴天
到我这里来做年薪给80万
用户uudriqjj0h
你可以怪华为，这个平台让你迷失了自我……
阳阳AAA
企业之间的竞争都是刀刀见血的。企业敢给你开那么多，肯定是赌你未来的潜力，如果你没有潜力。谁会每年花几十万养着一个可有可无的人。说难听点，员工是卖技的，企业是买技的。本来就是一场随行就市的买卖，员工想要后半生的稳定，企业得必须时刻保持自己的技术垄断地位（淘汰旧的技术，研究新的技术），没有谁对谁错，现在大学里面的飞升疾走不也是这种模式？这种矛盾很难找到一个折中的方法（调岗降薪的办法，一般情况下员工很难同意），站在员工的角度，淘汰裁员是企业无情，站在企业的角度，一年花几十万。养着一帮对企业没啥建树的人也很肉疼，举个例子，听说白象用的有残疾人（没有详细考证，暂且认为有），统一跟康师傅会因为他用残疾人而给他留一点市场吗？现实就是这么残酷。
用户10xxx39
找个年薪10万，安心到老
我叫大林子
OPPO那领导不是花钱上去的？你给我重复一遍，我录个音，你就说是还是不是。
等一个晴天
这不是很正常吗 高薪挖人开项目 项目落地还有你啥事？
用户10xxx26
可以查查oppo了，是不是在转移资产
用户57xxx74
说句居心不良地话，就算是华为和OppO套路你，为的就是把你开了。就你这朝秦暮楚的性质，根本不值得可怜！
tb38858767
当初为了多8万就跳槽，冲这点华为就不可能要了
007
这很正常
dddddop
他想挖个现成的人，直接带技术来。结果发现啥也不是，所以解散算了。[滑稽笑]
劝你躺平的都是小人
评论区什么鬼？华为可以控制oppo？让oppo挖入职新人？带点脑子好不[裂开]
未知数
其实像这样的人挖过去，就是想了解竞争对手的研究方向和研究进程。等这些了解了以后这样的人不清退还留着过年吗
Petrichor
照你这么说，oppo是华为开的？
沙滩之子
[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户25xxx04
看做软件还是硬件，硬件的还好找下家，搞软件的还是回去创业吧，找肯定是不好找了。
执念
OPPO56请你是因为你从华为出来，失业后你想42回去，是因为从OPPO出来？
雪峰
眼光不能太短浅，平台很重要，特别是对年轻人来说！
只代表我个人
其实你跳槽时没打听清楚，OPPO新做的芯片和华为是一条路子，华为做时多艰难，好不容易做起来的，OPPO是美国公司，在美国有大量业务，OPPO想做芯片美国肯定被打压，按OPPO的尿性根本抗不下来，结果就只能放弃。你去OPPO时应该就想到去OPPO就短期赚快钱，要不然OPPO也不会花那么高价格挖人了
用户10xxx94
跳槽是一种能力，不是换碗吃饭这么简单
用户10xxx65 回复 07-28 09:44
很多公司HR部门没有考察机制和考核能力。要么看过往工作资历要么看文凭。这样很容易造假镀金。不过所谓研发也多是抄袭工程。就无所谓啦。