东方甄选顿顿离职，最难受的不是俞敏洪，也不是东方小孙，而是石明！东方甄选日播流量仅剩几千人，主播们销售工资与业绩挂钩，降薪是在所难免的！对于俞敏洪和东方小孙来说，身为管理者，一个员工的离职只能说是阵痛，但对于石明就有点难受了！了解东方甄选的人都知道，石明和董宇辉是好朋友，甚至还有一些亲戚关系，他肯定是最想去董宇辉那的！但如果他跳槽了，不仅会让董宇辉背负挖人的骂名，还可能因此得罪老俞！石明真是走也不是，留也不是，所以石明才是最难受的！大家怎么看？ 最近刷东方甄选的直播间，总忍不住多盯两眼石明的镜头。以前顿顿在的时候，两人总凑在一块儿插科打诨，一个讲天文地理逗得观众直乐，一个接梗捧哏把气氛烘得火热。现在顿顿走了，直播间里明显少了点活泛劲儿——不是说新主播不行，只是石明往那儿一站，总觉得他眼神飘得厉害，偶尔低头看提词器的动作都比平时重，像是手里攥着团没揉开的面，硌得慌。 石明在东方甄选干了三年多，从场控一步步熬成主播，靠的就是一股子“人精”的劲儿。他能精准接住观众抛的梗，记得住老粉爱听的故事，连董宇辉直播时忘词的糗事，他都能在后续直播里自然地圆回来。这种“补台”的本事，让他成了团队里的“黏合剂”——董宇辉火了之后，好多活动都爱拉上石明当“救场嘉宾”，老俞在内部会上还夸过他“有大局观”。 可现在这大局观，倒成了他的枷锁。前几天跟同行吃饭，有人半开玩笑说：“石明要是真去董宇辉那儿，那叫‘强强联合’，多好的事儿？”可这话在石明耳朵里，怕比针还扎人。董宇辉现在是什么处境？直播间里总有人刷“捧董宇辉一个人就够了”，公司高层会议上，“资源倾斜”的话题提了八百回。石明要是这时候过去，就算董宇辉拍着胸脯说“是我请来的”，外人怎么看？“董宇辉挖老东家墙角”的标签一旦贴上，别说老俞心里膈应，连董宇辉辛苦攒的“清高人设”都得掉层皮。 留在东方甄选更憋屈。顿顿走了，团队里原本就属他和董宇辉最能扛流量，现在只剩他一个“台柱子”，业绩压力只会更大。可要是拼了命把流量拉起来，又有人说“石明是在跟董宇辉较劲”——毕竟董宇辉现在单飞后，好些资源都往他那儿倾斜，石明就算做出成绩，也像站在聚光灯下的影子，总被人拿来比较。 有天刷到石明的短视频，他发了段在仓库搬货的视频，配文“接地气才是真”。评论区有人问：“是不是快离开啦？”他回了句“搬货比直播累，但踏实”。这话说得让人心酸——所谓“踏实”，不过是困在局里的人给自己找的台阶。他不是不想走，是不敢走；不是不想留，是留得憋屈。 俞敏洪愁的是团队士气，东方小孙愁的是业绩报表，可石明愁的是人情债。他夹在旧情和新路中间，往前一步怕踩碎别人的体面，往后一步怕困死自己的前程。这种“左右不是人”的滋味，当管理者的或许不懂，但当过“中间人”的都明白——有些选择不是选A或选B，是把心掰成两半，一半留给旧人，一半留给自己。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。#东方甄选董宇辉# #东方甄选销售额# #甄选东方# #东方甄选爆品榜# #东方甄选业绩# #东方甄选遇冷# #顿顿访谈# #东方甄选蓝莓#
