“这是真给力！”福建泉州，一女子在饭店打工期间，无缘无故被老板解聘，索要5000多元工资时，还被老板拖欠不给，无奈之下，只好申请劳动仲裁，最终裁决支付20000余元，老板懵了，急忙推脱她只是临时工，执法人员表示：临时工也要签合同！ 据第一帮帮团6月15日消息，女子在餐厅兢兢业业，虽然是短期工，但毕竟老板是花了钱的，所以每天的工作量她都会按时完成，没想到还是遭到老板解雇。 老板没有向她解释原因，也没提前告知她，直截了当让女子第二天别来了，丝毫没给她找下家的机会，不过老板既然不愿意让她工作，她也没必要死皮赖脸非留在这家餐厅不可。 好歹也在一起工作过，女子的诉求很简单，仅仅把她工作2月工资结了，没有要任何补偿，她只是拿回自己应得的工资，却遭到老板以各种理由推脱。 女子气愤不已，无论是长期工还是临时工，既然付出了劳动，理应会有相应的收益，女子要了几次没结果后，决定仲裁，但凡有办法，她都不可能会走到这一步。 经过相关人员的审查，发现老板在聘请女子期间，竟然没签署任何相关合同，这就算了，解聘也不合规矩，所以老板必须支付2万多元。 听到判决结果的老板傻眼了，女子给过他机会，只要结清工资，双方就好聚好散，但他偏偏不愿意，这下好了，他给工资的同时还得给违约金。 对于这件事情，大家有什么看法？
