公司有位员工的合同到期了，员工自己不知道，公司的人事也没有找她。半年后，人事经理发现这个情况，为了让这名员工长点心，就准备吓吓她，告诉这名员工，你自己的合同到期了，你也不留意一下，你现在可以走了。 没想到员工听后竟然当真了，气愤的说，合同到期，公司为什么不通知我续签？我走也可以，公司得给我双倍的经济补偿。 人事经理反问她，你自己的合同快到期了，你怎么不跟公司说？你自己的责任，还要经济补偿？ 员工顿时来了脾气，指着人事经理说，不按规定给我赔偿，我直接去仲裁公司！ 有没有懂行的？各位说说是员工的错还是人事经理的错？#职场 #公司日常 #劳动合同
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e1d2349
双方都不提，自动延续
厌恶说假话
人事经理可以解雇了
S 回复 06-18 14:16
人事干人事就不叫人事了
尼莫 回复 06-18 12:44
这个经理做的太差了，我以前公司也是这样的，我都属于无固定期员工了，公司不行了，看着老板抵押自己住房贷款发工资，还是选择辞职了
打击水军
仲裁百分百N+1，活同过期的工资2倍发放
用户18xxx36
你公司又不说解除合同，那就转无固定期限合同。
小邓邓
现在我们公司没有任何福利待遇，任何条件都在不违法的边缘[哭笑不得]，休产乳家的同事提前走流程，被总监拒了两次，，，最后还是人事给她说是法律规定的，才通过了，[哭笑不得]
壹陆得柒
公司
哎 曾龙
没钱合同公司已经违法了。
月夜踏歌 回复 06-18 11:50
合同到期，没有签新的合同，也没有离职，就会默认原来的合同续签。 但是如果没签合同被辞退了，没签合同那几个月双倍工资，然后辞退的补偿也得有
我是他的朋友
公司错
用户10xxx98
这人事经理和老板有仇啊，是要让老板赔死？
默者
2N
龍祥
得钱
坚持不懈
拿钱
Linny
没续合同时间段按没签劳动合同算，要给员工两倍工资
木木
这个人事经理估计活不到第二天，会被老板先开掉
一米阳光
人事，；你是干什么吃的
用户10xxx90
要把好员工当家人待
SHER
没有通知就是自动续约呀
薄荷小宝
人事的错
取名犹豫三分钟
合同到期前的年资*N+加合同到期后未签合同的2*N月，爽歪歪