最近网上有个事闹得挺火，四川泸州一家燃气公司招抄表维修工，结果拟录用名单里有个41岁的北大本科生，还有个24岁的爱丁堡大学研究生，这事儿一下子就炸开锅了。大家都在说，这高学历人才咋都去干这基层活儿了？是不是太屈才了？
咱先把事儿弄明白。燃气公司发的招聘公告写得清楚，这岗位要大专以上学历，专业不限，年龄放宽到45岁以下，有燃气相关经验和特种作业证的优先。拟录用的三个人里，北大那位是自考函授的本科，爱丁堡的是正经研究生，还有个川师大的大专生。公司回应说，名单是真的，北大那位学历是函授的，因为规定不能写是不是全日制，所以公示里没标出来。而且这岗位工资不高，近两年他们也没招到过多少高学历人才。
这事儿乍一看挺让人意外的，可仔细琢磨琢磨，背后的道道还真不少。现在这就业市场，学历内卷得厉害，硕士、博士一抓一大把，好多人找工作都得“向下兼容”。就像上海交大医学博士去当中学保健员，清北毕业生扎根县城中学，甚至还有核物理博士应聘城管的，这些事儿早就不是新鲜事儿了。说白了，现在学历贬值了，高学历人才越来越多，可合适的岗位就那么些，大家只能抢破头去竞争。
再看看燃气公司的招聘要求，虽说学历门槛是大专，但人家优先要的是有经验和证书的。北大那位虽说学历是函授的，但说不定人家有相关工作经验，或者考了特种作业证，这些硬通货在求职的时候可比一纸文凭管用多了。而且这岗位在乡镇，工作地点比较偏远，可能很多年轻人不愿意去，高学历人才反而愿意放下身段去试试。
有人可能会说，北大毕业去抄表，这不是浪费教育资源吗？可换个角度想想，学历只是敲门砖，能力和经验才是硬道理。现在好多用人单位都更看重实际技能，而不是学历高低。就像姜晓雪，清华硕士毕业去海南屯昌中学当管理骨干，人家在基层干得风生水起，还带动了当地教育发展。还有00后韦雅荣，25岁就拟任乡镇领导班子副职，人家也是从基层一步步干起来的。所以说，学历高不代表就得端着架子，基层也能闯出一片天。
再说这自考函授学历，虽说不是全日制，但国家承认，在考公、考研、评职称这些方面都有用。好多人工作之后还在努力提升学历，就是为了给自己多一条出路。北大那位女士都41岁了还在坚持学习，这种精神本来就值得点赞。学历只是个标签，真正能让人走得远的，是不断学习和提升自己的能力。
现在这社会，对学历的看法也在慢慢改变。以前大家都觉得学历越高越好，可现在越来越多人意识到，能力和经验同样重要。就像韩国，学历内卷严重，年轻人压力大，自杀率都上升了。咱们国家也在慢慢调整，鼓励多元化发展，不再唯学历论。燃气公司招高学历人才，说不定也是想引进新鲜血液，提升基层队伍的整体素质。 不过话说回来，高学历人才去基层，也反映出一些问题。比如就业市场的结构性矛盾，高学历人才扎堆，可基层岗位却没人愿意去。还有就是学历教育和社会需求脱节，好多人学的专业在市场上根本用不上。这就需要咱们的教育体系和就业政策做出调整，让人才能够合理流动，真正做到人尽其才。
总的来说，北大本科生被燃气公司录用为抄表维修工，这事儿看似奇怪，其实是当下就业市场的一个缩影。学历不再是铁饭碗，能力和经验才是立足之本。不管是高学历人才还是普通人，都得放下身段，脚踏实地，在自己的岗位上发光发热。毕竟，三百六十行，行行出状元，只要肯努力，在哪儿都能闯出一片天。
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