我就感觉，退休金年年涨国家负担也挺重的，实际如果按照每个人的实际情况进行调整，也完全可以。 比如退休金高于1.5万的，可以涨总额的百分之一。退休金高于1万的，涨百分之1.5，退休金5000以上的，统一涨百分之十，退休金3000的统一涨百分之二十，这样涨，距离就会越来越近，到了一定程度，可以不涨，只给老龄补贴，年纪越大给的越多。 高养老金的人强制百万医疗保险，养老无忧，才能解决老年人根本问题。完善老年人养老体系，比如养老机构。
我就感觉，退休金年年涨国家负担也挺重的，实际如果按照每个人的实际情况进行调整，也
丸子小妹萌哒哒
2025-06-12 13:46:49
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胡子
拿退休金的前提是参加社保，社保是保险，保险是要自己花钱购买的，在职时多交退休后多拿，在银行存100元的人和在银行存1000元的人到期后取一样多的钱可能吗？公平吗？多交多得，少交少得，不交不得，公平合理。
用户18xxx42 回复 06-12 20:00
多久的时候退休？不是已经算钱了。
用户17xxx43
那今后的年轻人谁还愿意多交养老保险金呢？勤奋的人都变成懒惰的人了。养老金10倍内生活差距很正常合理，大家都一样不就躺着吃吗，社会那能进步发展。
胡子 回复 06-12 18:44
拿退休金的前提是参加社保，社保是保险，保险是要自己花钱购买的，在职时多交退休后多拿，在银行存100元的人和在银行存1000元的人到期后取一样多的钱可能吗？公平吗？多交多得，少交少得，不交不得，公平合理。
春梦了无痕
退休就是回归百姓生活，退休金还分三、六、九等。
胡子 回复 06-13 07:03
根据1951年1月3日国家颁布的《职工劳动保险条例》，企事业单位职工一参加工作，单位就从你工资中每月都扣除一部分攒起来，存入一个专门的"退休金"账户，职工退休后每月在自己原来的工作单位领取退休金。1992年社保制度改革，由原来的各单位负责发放自己退休职工退休金的方式改成全社会统筹，要求所有企业单位将原来应该存在自己单位的钱转而交到社保机构，职工退休后也改为统一在社保机构领取养老金。
胡子 回复 06-13 06:46
全国企业百分之九十以上都是私企，企业员工拿多少钱交多少钱是老板说了算，老板要发家致富，员工想多拿做梦门都没有，30年后能公平？可能吗？老板同意吗？
用户10xxx10
这样就破坏了原养老金设计方案多缴多得，长缴多得的初衷！如果现在开始修改方案，那从修改方案开始后缴费的人就按新方案执行！
彩云飘飘
是啊，退休金一百多的可以十倍十倍的涨
阿白
多缴多得，长交多得，小编你知道吗
胡子
涨退休金是补偿货币贬值，拿退休金的人没有收入，货币贬值必须涨。
两手揽月
小编好想不劳而获哟！
用户12xxx69
企业退的涨个屁
蓝天白云
退休金一千的，每月涨100%，这样挺好，以后得计算好，养老金满一千的可以停交社保[开怀大笑]
平淡幸福
退休工资就不应该涨，在退休时己体现了多缴与长缴的待遇。若涨都应该根据國民经济发展指数，统一涨一定比例的退体额
小满牛
不懂别在这嘚逼
用户10xxx52
你天天用嘴方大屁。
dandongliuhuimin
这这样文章的人动动脑，按你这样说，大家都不用交养老保险了，躺平退休吃大锅饭OK了