燃气公司招北大毕业生当抄表工北大毕业生入职抄表工,学历与资源的双重浪费
近日,四川泸州华润兴泸燃气有限公司的一份招聘公示,像一颗投入舆论湖面的巨石,激起千层浪。在这份公示里,拟录用的三名抄表维修工中,竟有一位41岁的北京大学国际经济与贸易专业本科生。消息一经传出,公众一片哗然,质疑声如潮水般涌来。
从学历资源的角度看,这无疑是一种极大的浪费。北大,作为国内顶尖学府,承载着无数教育资源的投入,汇聚了最优质的师资力量与学术氛围,培养出的毕业生本应在经济、贸易等专业领域发挥专长,为国家的高端产业发展、经济政策研究等贡献智慧与力量,推动行业的进步与创新。然而,如今却去从事抄表工作,实在是让人痛心。这不仅辜负了北大的教育资源投入,也意味着这些宝贵的学术资源未能得到有效利用,造成了人才与教育资源的双重浪费。
从社会就业的层面审视,这种现象也带来诸多不良影响。在就业竞争异常激烈的当下,众多求职者为了一份工作挤破了头。而这些高学历人才占据基础岗位,无疑挤压了其他更适合该岗位人群的就业空间。燃气抄表工这类基础岗位,对专业知识的要求相对较低,许多专科院校相关专业的毕业生,或是有相关工作经验的普通人,他们经过简单培训就能胜任这份工作,并且更渴望在这样的岗位上稳定就业。但如今,北大毕业生的加入,让这些人在就业竞争中更显劣势,进一步加剧了就业市场的不公平性。
再深入探究,燃气公司招聘北大毕业生担任抄表工,背后的动机也值得怀疑。是真的为了提升抄表工岗位的工作质量和效率?还是仅仅为了装点门面,制造一种重视人才的假象?毕竟,国际关系、国际经济与贸易专业的知识,与抄表维修工作几乎没有直接关联。倘若公司只是为了迎合某种考核指标,或是出于其他非合理目的,那这样的招聘行为就更加不可取,严重违背了招聘的公平性与合理性原则。
在当前社会,高学历人才的就业选择本应更加多元,更能体现个人价值与社会价值的统一。但如今北大毕业生去当抄表工,这一事件背后反映出的问题值得整个社会反思。一方面,高校在人才培养过程中,是否需要更加紧密地结合市场需求,避免教育与就业的脱节;另一方面,企业在招聘时,应更加注重岗位需求与人才匹配度,摒弃学历至上的观念,真正做到人尽其才。只有这样,才能避免类似学历与资源浪费的现象再次发生,让社会的人才资源得到更合理的配置 。