燃气公司招北大毕业生当抄表工北大毕业生入职抄表工，学历与资源的双重浪费
近日，四川泸州华润兴泸燃气有限公司的一份招聘公示，像一颗投入舆论湖面的巨石，激起千层浪。在这份公示里，拟录用的三名抄表维修工中，竟有一位41岁的北京大学国际经济与贸易专业本科生。消息一经传出，公众一片哗然，质疑声如潮水般涌来。
从学历资源的角度看，这无疑是一种极大的浪费。北大，作为国内顶尖学府，承载着无数教育资源的投入，汇聚了最优质的师资力量与学术氛围，培养出的毕业生本应在经济、贸易等专业领域发挥专长，为国家的高端产业发展、经济政策研究等贡献智慧与力量，推动行业的进步与创新。然而，如今却去从事抄表工作，实在是让人痛心。这不仅辜负了北大的教育资源投入，也意味着这些宝贵的学术资源未能得到有效利用，造成了人才与教育资源的双重浪费。
从社会就业的层面审视，这种现象也带来诸多不良影响。在就业竞争异常激烈的当下，众多求职者为了一份工作挤破了头。而这些高学历人才占据基础岗位，无疑挤压了其他更适合该岗位人群的就业空间。燃气抄表工这类基础岗位，对专业知识的要求相对较低，许多专科院校相关专业的毕业生，或是有相关工作经验的普通人，他们经过简单培训就能胜任这份工作，并且更渴望在这样的岗位上稳定就业。但如今，北大毕业生的加入，让这些人在就业竞争中更显劣势，进一步加剧了就业市场的不公平性。
再深入探究，燃气公司招聘北大毕业生担任抄表工，背后的动机也值得怀疑。是真的为了提升抄表工岗位的工作质量和效率？还是仅仅为了装点门面，制造一种重视人才的假象？毕竟，国际关系、国际经济与贸易专业的知识，与抄表维修工作几乎没有直接关联。倘若公司只是为了迎合某种考核指标，或是出于其他非合理目的，那这样的招聘行为就更加不可取，严重违背了招聘的公平性与合理性原则。
在当前社会，高学历人才的就业选择本应更加多元，更能体现个人价值与社会价值的统一。但如今北大毕业生去当抄表工，这一事件背后反映出的问题值得整个社会反思。一方面，高校在人才培养过程中，是否需要更加紧密地结合市场需求，避免教育与就业的脱节；另一方面，企业在招聘时，应更加注重岗位需求与人才匹配度，摒弃学历至上的观念，真正做到人尽其才。只有这样，才能避免类似学历与资源浪费的现象再次发生，让社会的人才资源得到更合理的配置 。
