据媒体报道，多地破除招聘35岁年龄限制，放宽至45岁，对这种做法，个人认为是好事，但还不够。 一个人有没有工作能力，不应一刀切，不同职业、工种适合年龄并不相同，有些职业，年龄越大越专业，有些职业，可能有比较明确的年龄要求。 因此，在招聘中，只应设专业技术水平要求，对于年龄、帽子等外在指标均不宜设定。
据媒体报道，多地破除招聘35岁年龄限制，放宽至45岁，对这种做法，个人认为是好事
甜心萌喵兔宝
2025-06-10 01:47:50
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