太荒唐了！”6月5日，浙江杭州，一员工发烧37.9度，想和公司人事请假1小时，却遭到对方长达2小时的辱骂，随后还将员工的工作账号删除，并通知员工绩效工资为0，当人社局介入后，公司又表示：仅是两人的个人原因吵架，并不会处罚员工，网友：“就一个小时而已，又不是一个月！”
事发当天，这名员工发着37.9度的烧，整个人晕晕乎乎，脑袋像灌了铅，浑身使不上劲。
可手头的工作还没完成，他咬着牙坚持到实在扛不住，想着就请1个小时假，去附近药店买点退烧药，找个地方休息一下，缓口气就回来继续工作，便给公司人事发消息说明情况。
谁能料到，等来的不是一句“身体要紧，好好休息”，反而是人事劈头盖脸的辱骂，那些难听的话语像一把把利刃，刺得员工眼眶发红。
他被骂得一头雾水，还没来得及开口辩解，更过分的事接踵而至。事发当晚，人事直接删除了他的工作账号，这意味着他所有的工作资料全都无法查看，正常办公的途径被彻底切断。
紧接着，人事又冷冰冰地通知他，当月绩效工资为0，这一连串操作，直接把员工逼入绝境，明明只是想请短短1小时假，怎么就成了“职场公敌”？
员工一气之下，在社交平台叙说了这一事的来龙去脉，当地人社局接到投诉后高度重视，迅速展开调查。
面对官方的介入，公司的态度来了个180度大转弯，一开始还态度强硬的负责人，这会儿却声称这只是两人因个人原因产生的吵架，不会对员工进行处罚，试图淡化事件严重性。
人事部门是公司的门面担当，咱们得明白，员工的合法权益可不是摆设，只有真心为员工着想，用人性化的方式管理，公司才能走得更远。
信息来源：《一名员工发烧37.9摄氏度请假遭HR辱骂？当地人社局：已介入处置》极目新闻
小老天爷哭了
人事是来给老板惹祸的吧？
用户51xxx46 回复 06-07 07:13
没有老板的授意，人事吃饱撑得，要不就是纯粹找抽型的，人事是看老板意思行事的
埃拉西亚 回复 用户51xxx46 06-07 08:55
纯粹找抽的老板早就让他滚蛋了 就是老板授意的 肯定是想把人冷暴力给踢走
相约幸福
不给用人单位罚款100万元以后还会有越来越多这样的事情
db
人事估计活腻歪了
浮尘里有大千世界
37.9算是低烧，如果身体出现乏力，关节疼痛的话最好还是去医院去看看配点药。
消失云散
37.9不是发烧，玩场游戏估计都能到，顶多就是不舒服。
暗影中的叹息 回复 06-07 07:35
37.9很可能是阳了，全是无力酸胀是症状
用户10xxx22 回复 06-07 06:52
可能是 39.7°发烧。37.9°算低烧，一般健康人挺挺就过去。
有觉无眠
如此对待员工，何愁倒闭不起，最起码的人性多如此不堪，可想而知，员工在此工作会是什么环境，是员工不是出气筒，任意辱骂，哪有一点气度。
追随我心
感冒不应该强制休息吗？你都感冒了还去上班，其他人怎么办？明天都感冒了，老板一个人来上班吗，
SGU 回复 06-07 11:50
你说的那是发达国家
su328
狐假虎威，利用手中丁点权力尽最大限度祸害同事，心胸狭窄到这个程度，此人离死应该不远了！
万里鹰飞
什么公司？
SGU 回复 06-07 11:34
看图片
人生如梦
有此人事，何愁大业不成
亚周
一把火把厂烧了。丢西爪找芝麻又上新闻
用户18xxx44
这个人事是老板的小三的弟弟，鉴定完毕
用户10xxx21
不是给自己领导请假吗 怎么找人事请假
司机大老
它们老子老娘看兽医的吧？
何问天
多新奇，三通一达，都是用的这个，只要你辞职，当天删你账号，所以快递的朋友辞职提前保存好你的证据
永恒
一看就是假新闻
用户16xxx47
因为800元烧了整个工厂没了，这教训不够吗？，人事嫌命长惹事
平风平顺
小编的事件有头尾无尾，人事部门有处罚的结果如何？这样的公司管理没有从性化，请假一小时，反而被骂两小时[哭哭][哭哭][哭哭]。
用户93xxx25
37.9可能看起来不高，岁数大了后，可顶不住的。
幻痛
老板的意思是，给你三瓜两枣，牛马们就要去把月亮摘下来。没完成任务的要义务加班，这月绩效工资扣完。[静静吃瓜]
用户17xxx44
把公司名暴出来丫，让大家避坑d(ŐдŐ๑)
用户89xxx14
职务行为说成私怨，当别人全是傻子？
董疯子
心理变态的恶人