近日，有微软西雅图的中国籍员工发文求助，说他们被微软解雇，如果60天内没有找到新

小美看看社会 2025-06-03 19:58:45

近日，有微软西雅图的中国籍员工发文求助，说他们被微软解雇，如果60天内没有找到新工作，将失去合法居留身份。这批员工是2024年苏州微软园区关闭之后，被打包到西雅图的

有的人表示，美国科技企业多，留下或许能很快找到类似岗位。只要降低点要求，很容易找工作。这些人当初被打包到美国公司，估计是美国公司希望从他们那里淘到一些有价值的东西，而今希望拿的得到了，没价值了，然后裁员走人。

还有的人表示，直面资本主义的铁拳，国家还是把这些人保护的太好了。真当外国资本不逐利，给你建设大同社会呢？清醒，就像股票止损一样，一开始只是割一点肉，不及时止损，后面就会越套越深。

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评论列表

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2025-06-05 03:59

去年还吹微软裁员多么优待。没想到这么快就反转了。

用户92xxx68 回复 06-05 16:22
昨天还在抖音搜到这个[捂脸哭]

正南方 回复 06-05 18:12
只有在中国的法律规定外企必须N+1,在外国的企业没有。

日月潭

2025-06-05 08:00

零赔偿裁员新套路，把员工弄到美国再开除。2024年，微软苏州团队被“打包”调往美国西雅图，不愿意去的给高额裁员赔偿，N+8~12之间，愿意去的微软给办理签证，还允许带家属一起去美国。2025年5月，微软宣布全球裁员6000人，其中西雅图总部被裁员2000人，刚被调来的中国区员工是裁员重灾区。而更狠的是，这次微软在美国裁掉的这批中国员工，是依法办事，依法给赔偿，也就是零赔偿，甚至连回中国的机票都不给买。呵呵

用户10xxx18 回复 06-05 14:37
你是不是大侄子，到处洗

无聊回复 06-05 11:48
赔2个月工资，是吧？

abcde

2025-06-04 23:56

不知道美国没有N十1吧？

abcde 回复 06-05 13:39
你理解你自已的话不？只要提前60天就不存在N十1！

用户10xxx18 回复 06-05 14:37
你是大侄子吧，到处洗

2003zhc

2025-06-05 13:51

国内是这些外国企业要结汇带美元出去，不按照法律来，只要有一个人不处理好，就不给结汇。当然好好赔钱，耽误一天的律师费用，资金占用的费用都是天文数字。

云涛

2025-06-05 07:50

高新挖你走的时候就应该想到这样的下场

用户10xxx26

2025-06-05 08:26

N+12就在国内不干，非要润到国外，现在零赔偿。还要被赶回来！

用户10xxx18 回复 嚼着炫迈兴冲冲去谈恋爱 06-05 14:37
大侄子

嚼着炫迈兴冲冲去谈恋爱 回复 06-05 11:08
瞎扯，第一Relocate我记得成本挺高的，早就超过了国内赔偿金额。第二美国的裁员赔偿制度主要依据《工人调整和再培训通知法》(WARN Act)和各州的具体法律规定。 WARN Act要求拥有100名以上员工的企业在裁员前60天通知员工，否则需支付60天的工资和福利作为赔偿。各州可能有额外的规定，例如某些州要求更长的通知期或更高的赔偿标准。具体的赔偿金额和条件会根据员工的工作年限、工资水平以及公司的裁员规模等因素有所不同。