这就是裁员的手段！
凤凰网在5月28日报道了一个案例：上海，一公司将总监降职到前台接待，调岗不降薪，这明显就想让她离职，不料，员工不接受，去劳动局申请仲裁，索赔527930元，经过漫长的等待，仲裁委裁定最终法院判赔262665元。
现在有些公司玩调岗套路真是花样百出啊！
见过把人从办公室调到仓库的，见过让程序员去扫厕所的，今天又来个总监变前台的骚操作。
说白了不就是想逼人自己辞职吗？
工资卡着不降，但把你权限一收，工位往犄角旮旯一扔，这跟职场冷暴力有啥区别？
我朋友就遇过类似情况，公司突然说让他从技术岗转销售，天天背KPI不说，完不成就扣绩效。
他拿着劳动合同找HR掰扯，结果人家甩出一句“公司有权根据经营需要调整岗位”，气得他当场录音留证据。
要我说啊，打工人真得把《劳动法》当护身符，手机里存好12333，遇到这种恶心操作别怂，该刚就刚！
