公司一个女员工要休产假了,她每个月的工资是固定薪资6000元,她问主管她产假期间

智者海风 2025-06-01 06:12:17

公司一个女员工要休产假了,她每个月的工资是固定薪资6000元,她问主管她产假期间的工资是不是也是按照6000块钱一个月发给她,谁知道主管回复只能按照本市最低工资标准2360元一个月,而且给她发了工资,就不能领生育津贴,生育津贴到时候打给公司,因为她没上班,公司还发了产假期间工资,公司这个做法是否合理呢?

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评论列表

天空的鹰

天空的鹰

33
2025-06-01 14:27

问下主管:要不要找本法律书给他看看[抠鼻]

兜兜转转停停

兜兜转转停停

23
2025-06-01 07:19

生育津贴按照单位总体平均社保基数和个人工资哪个高来算的:单位平均社保基数6000,个人工资3000的话那生育津贴就是6000,个人工资8000的话,生育津贴6000,单位另外要再补2000

前轱辘不转后轱辘转

前轱辘不转后轱辘转

17
2025-06-01 11:48

去主管办公室接生坐月子

用户10xxx78

用户10xxx78

1
2025-06-03 15:00

劳动仲裁

智者海风

智者海风

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