军人可以跨军种调动，但很少，能够实现跨军种调动都是有比较特殊的原因的。 当军队有特殊的军事行动、联合训练、科研项目等任务时，需要从不同军种抽调专业人才或合适人员参与。比如在一些跨军种的联合军事演习中，可能会从陆军、海军、空军等不同军种中挑选人员组成联合指挥机构或执行特定任务，相关人员就会被跨军种调动。 如果军队进行编制调整、新组建单位或部队移防，导致军人夫妻两地分居等情况，为了照顾军人家庭，可能会进行跨军种调动。如军委政治工作部《关于加强改革期间人才稳定保留工作的通知》明确，因单位新组建或调整移防造成夫妻两地分居，以及两地分居的空勤等特殊专业岗位人员，配偶是军人的，可以调整交流到其所在单位或驻地附近单位任职。 对于双军人家庭，如果夫妻双方分属不同军种且两地分居，符合一定条件时可以申请跨军种调动以实现团聚。例如，陆军落实双军人调动政策明确，因单位新组建或调整移防造成新的分居，可逐级上报申请，向调整移防出的一方单位或驻地附近单位任职；两地分居的空勤等特殊专业岗位人员，也可逐级上报申请，交流到空勤一方单位或驻地附近单位任职，但要求交流对象专业对口，接收单位有编制空缺、同意接收。 原总部出台的《关于军队妇女政治、生活待遇若干问题的暂行规定》明确，女军官、女文职干部配偶在军队或地方异地工作的，女方所在单位应积极与地方或军内另一方协商，尽量将夫妻调在一地工作，不过这项政策并未在所有单位落实，且对双军人士官来说，不适用。 当军人的专业技能和知识在其他军种有更合适的岗位需求，且本人具备相应的能力和素质，经组织考核和审批后，可能会进行跨军种调动。比如某陆军部队的通信专业人才，因海军某部在通信领域有特殊需求且编制空缺，经双方单位协商和上级机关批准，可进行跨军种调动。 随着军队改革的深入推进，人才流动的机制在逐步优化，一些新的政策可能会为军人跨军种调动创造条件。如2025年全军直招军官政策放宽了对退役军人的条件，部分岗位允许跨军种报考，这为军人的跨军种流动提供了新的机会。 图片来自网络
