一个在单位当过领导的跟我说，他不喜欢单位里那些人品好，老实本分，说话耿直的人，也不会重用他们，因为他们没有东西拿捏，也不听话，还爱顶牛，属于多他不多，少他不少的人。 他喜欢和重用，那些为人奸诈，油嘴滑舌，办事不讲信用，但会迎来送往，头脑灵光的人，因为错不断，好拿捏，而且脑袋灵活，会来事，不会轻易和他顶牛，自动维护他在单位里的权威。每次评优树先给他一点好处，提拔重用一下，他会感恩戴德，不会像那些默默无闻，老老实实干事，不多言不多语，遇到有利可图的事不争不抢的人，道德品质极佳的人，他们认为是他们做出来的，干出来的，跟领导无关。 这可能就是很多人理解不了的人性吧！
用户17xxx01
因为他不出资，所以只用狗。
蒼穹之燼
屁。就算是再昏聩的玩意，他都有几个能办事的，如果只有只会嘴上功夫的属下，他早完蛋了！
用户10xxx41
人渣，混子
噼里啪啦
这种领导稍微大点的官都不会让他当。小人领导才会吸引小人。
东东东
时事实情
何以笙
亲小人，远贤臣，昏乱暗弱之主也！
用户91xxx42
哈哈，哪里都是这样的
就爱看评论
作者写的很明白了：在单位当“过”领导的。就这认知差不多得办公室主任级别被边缘的[滑稽笑][滑稽笑]。
无天
他在说自己吧，物以类聚人以群分！