一定要避雷了！重庆，小伙不想进厂打螺丝，就去应聘烘焙学徒，负责人说交培训费14000多块，成功入职后每月至少开4000块，小伙没钱，就在对方建议下搞了分期贷款，不料培训结束后，工资只有2000块！公司却表示：是你自愿来的，我们没强迫你，不行你就去起诉！有网友绷不住了：还不如花1400学叉车呢！ 亲爱的朋友们，麻烦点下右上角的“关注”按钮，既能随时聊聊热点、分享看法，还能解锁更多互动乐趣，感谢大家的支持！ 重庆一名年轻人发现自己在蛋糕房辛苦工作一个月后，只拿到了两千元的工资，这和面试时公司承诺的“每月至少四千元”相差甚远，他满心失望，觉得自己被骗了。 于是他找到公司负责人想要讨说法，但负责人坚称一切都是他自愿选择，并表示新人工资低属正常，半年后才可能涨到三千元以上。 年轻人提出当初的承诺，负责人却矢口否认，无奈之下，他只好联系了重庆电视台《大城小事》的记者，希望能通过媒体曝光来维护自己的权益。 记者陪同他再次与负责人交涉，可对方态度依旧强硬，称若不满意可走法律途径。 事情的起因是这位年轻人不愿进厂做重复劳动，看到一则烘焙学徒招聘广告，决定试试。 面试时，公司称培训后即可入职，并且月薪四千元起步，他对此心动不已，但一万四千四百元的培训费让他犹豫了。 负责人信誓旦旦地保证薪资前景，还建议他通过分期贷款支付费用，年轻人最终还是没能抵过诱惑同意了，签下十八个月的贷款协议。 但现实却和公司承诺的不一样，工资远低于四千块。 如今公司在媒体压力下，负责人提出了一个解决方案，那就是年轻人需一次性支付九千元，公司协助取消贷款。 而这意味着，他不仅浪费了时间，还净亏五千多元。 如今许多公司利用年轻人对职业的渴望，抛出高薪诱惑，却在背后设置高额培训费等门槛，求职者往往在付出金钱和精力后，才发现承诺难以兑现。 这种现象不仅损害了求职者的个人权益，还让求职者对正规招聘产生怀疑。 我们面对任何收费要求，都应仔细核查合同条款，保留证据；对口头承诺保持警惕，优先选择透明的招聘渠道。 （信息来源：重庆电视台大城小事）
