“这是正规法院！”男子从总监被公司降职为前台，月薪2万不变！他认为受到侮辱，但公司却说这是合法行为，不料，法院的判决结果为男子撑腰！网友：两万？前台？可以让我去吗，我干到天荒地老。 据闪电新闻的报道，这场劳动纠纷案的当事人陈先生曾是上海一家私企的信息管理总监，从19年前开始担任这个职位以来，他一直兢兢业业为公司做贡献。 然而，在6年前的时候，公司没有和他进行协商，突然把他从管理岗位降职成了普通员工，不仅收走了他的办公室和办公电脑，还把他的工作岗位定在了前台。 公司前台是什么工作性质大家也知道，和酒店里的服务生一样都是服务岗，陈先生从一个公司大领导变成服务生，这前后的落差确实让人难以接受。 最让陈先生感觉恶心的是，公司还禁止他使用公司的打印机，让他连前台都当不好。 这明眼人就不难看出，陈先生这是被公司上层有意为难，想要让他受不了自己提出离职，这样公司就不用支付高额的违约金了。 但是陈先生又不傻，他向公司挑明了这件事，认为公司公然给自己穿小鞋，申请解除劳动合同的同时，公司必须足额给付赔偿金。 公司却表示他的月薪还是两万没变，只是工作岗位变了，属于是合法的用工行为，谁让你绩效那么差劲呢？ 不过公司的算盘却打错了，法院认为公司的做法带有侮辱性，违反了劳动法的有关条例，判决必须在三天内向陈先生支付26万余元赔偿金，否则需要缴纳滞纳金。 而公司申请的二审也被驳回，这场纠纷以陈先生的胜利告终。
