或许与四川讨薪800放火事件有关，集团公司突发组织开展《冲突管理》全员培训活动。 今天集团公司人力资源部突发通知，要求开展全员《冲突管理》培训，每人事后提交培训心得，而且要求每个管理岗位的管理者，必须杜绝发生激烈冲突事件。 《冲突管理》共分三个章节： 第一章：健康的人际关系； 第二章：冲突管理； 第三章：避免冲突； 事实上很多的激烈冲突事件，都是在冲突发生的第一个环节没有及时处理好。
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用户10xxx29
点火了-在培训有鸟用
稀饭配酸菜 回复 05-23 21:26
有用，反面教材。好多人本来拿不到钱的，现在老板主动打电话叫去拿钱。
LOLandQAQ
只要不拖欠工资，一般人都是老老实实的公民。
侯小建
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