为什么美国刮起反印度的浪潮？原因其实很简单：现在不止是美国，整个欧美都在反印度。印度人蛮厉害的，各国各行业，印度人混的风生水起，而且变成一个不可忽视的群体。 印度人在各国各行业的发展势头很猛，逐渐成为一个不可忽视的群体。就拿职场来说，不少印度裔员工晋升到管理层后，团队里印度面孔明显增多。 在硅谷，有专业人士抱怨，一些印度裔主管招聘时，特别关注应聘者是否来自印度特定邦。 团队会议上，印度员工用印地语热烈交流，把其他族裔同事晾在一边，这种“抱团”行为难免让人觉得他们在拉帮结派。 更糟糕的是，有些几乎全是印度员工的项目团队，因代码质量差、内部袒护，导致项目失败，严重影响工作效率和团队信任。 再看那些印度裔高管，也饱受争议。一方面，有人质疑他们的能力，觉得他们没达到带领企业实现卓越业绩的水平。另一方面，他们一旦身居高位，就被指责大力提携同胞，把大量印度裔安排到关键岗位。 像波音前高管的传闻（虽事实不太准确），以及星巴克前CEO上任后业绩下滑、股价反弹的情况（实际复杂但负面叙事被放大），都加剧了这种质疑。 彭博社统计显示，特定时期内，大量印度裔CEO被解雇或被迫离职，这也反映出他们面临的巨大审视压力。 职场上的这些矛盾，像一堆干柴，就等一个火星来点燃。这个火星，就在中美网友“大对账”时出现了。 特朗普执政时，“红脖子”群体主张限制移民，可美国统治精英内部对引进海外技术移民有分歧。 马斯克等技术派认为，为和中国竞争，必须吸引全球顶尖技术人才，尤其是技术移民，还说没技术移民，SpaceX、特斯拉难以诞生。 但这话在“红脖子”听来，十分刺耳，因为技术移民中印度裔占比高达75%，这让“红脖子”觉得饭碗被抢，还被暗示本土美国人不行。 “红脖子”本就因美国产业空心化，生活陷入困境，现在更是火冒三丈，反印情绪在他们中迅速聚集。 这时，中美“大对账”传来中国在六代机、人工智能等领域取得突破的消息，反印情绪被推向高潮。 美国人开始反思，以前主要攻击华裔，可中国没靠印度移民也取得巨大科技成就，这似乎证明了华人群体的优势。 相比之下，印度移民被认为抢饭碗，还负面传闻不断，在这种对比和积怨下，反印情绪找到了爆发口。 总之，这场反印浪潮是职场冲突、移民政策争议、经济竞争和文化隔阂等多重因素交织的结果。但最核心的，还是美国国内因经济结构转型和社会阶层固化产生的挫败感和被剥夺感。 当这些情绪找到印度裔这个被认为挤占服务业就业空间，还被贴上“抱团”“低效”等标签的移民群体时，再加上中美竞争背景下的心理落差，反印浪潮的爆发就不难理解了。
