我已经48岁了，还是中教一级，现在是9档，工资加绩效每月4981元。 准备在职称晋升之路上躺平了，我们学校教师多，副高职称指标少，领导们都虎视眈眈，等轮到我的时候，估计都要退休了。 上周，我们片区举行优质课评选活动，优质课证书是评职称必须具备的条件之一。我想着最后再搏一把，如果能评上优质课，我就努把力再拼一个课题，向副高发起最后一次冲锋。 结果我的优质课舞台根本没有走出校门就夭折了。 全校参加评选的有15名教师，只有5个指标。 这15名教师，清一色的年轻人，我在里面显得格格不入。当时我就打退堂鼓了，和年轻人竞争的我，感觉拖了同龄人的后腿，特别的难堪和不好意思。 他们在公开课上吹拉弹唱，而我的公开课显得特别沉静，毫无悬念的，我落选了。 唉，就此打住吧！课题什么的也不花心思了，争取健健康康的多活几年，比什么都强。
教师职称制度，真是天才的设计！“教师是人类灵魂的工程师”，这句赞誉凸显了教
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千帆
并不是所有教师都要评上副高的，正如并不是公务员都能升科局级一样，所以心态要好；也不要嫉妒那些你眼中的“只会上公开课”而又能评上副高的教师，教育能力不是能用单纯用学生成绩衡量的，更不是自己说行就行。找到原因，努力争取早日评上副高才是正道。
大头
能评上高级就不错了，副高就别想了
潮起海风
这个是实在话，心态好一切都好