最近疯炒的不用海归学历人士这个事，会否成为未来大趋势？
我同学说，他筛掉了几份美国名校留学归来的简历。
在他看来，这些留学生笔试成绩普通，能力不出众，留学成本高导致薪资预期也高，家庭条件好可能还吃不了打工的苦。
所以，在他这儿，美国留学经历成了减分项，英澳留学的若笔试成绩不突出，也直接被pass。
说实在的，这事儿不能一刀切吧？
我见过不少小年轻，简历上没镶金边儿，但人家真能扛事儿。
上个月隔壁部门招了个二本毕业的男生，入职第二天就跟着项目组熬夜通宵，方案改了三轮没抱怨一句，上周客户临时加需求，他直接带着团队把技术难点啃下来了。
说白了，笔试分数再高，不如现场能打；招牌再亮，不如干活实在。
现在有些公司招人，上来先看学历查户口，笔试面试走流程，最后筛出来的全是"纸面精英"，真到落地执行的时候，反而抓瞎。要我说啊，管他海归还是土鳖，能出活儿的才是真神仙！
龚伟
管他海龟还是土鳖，能出活的才是真神仙。[点赞]