今天不和大家探讨事业单位劳务派遣的岗位能不能去从事，想和大家探讨一下关于事业单位劳务派遣合同的现状！一些心细地网友一定还有这样的印象，那时候劳务派遣的合同基本头一次签订都是一年，试用期2个月，总怕担心签长合同不太合算；但看看现在，派遣公司也算是把现状看透了，现如今头一次签订合同的周期基本都是3年，试用期6个月。 在我看来这样做的因素有2个，其一就是其用人单位的公立性质，众所周知，编外派遣工作虽说很多地方都在优化，但对于新招聘的岗位来说也算是经过深思熟虑，相比较起来也比较稳定，既然如此，那就合同签长一点，起码这6个月可以降低用工成本；其二就是间接规避一下无固定期限合同要求所带来的繁琐操作，按照现在的规定签订第三次合同的时候就要签订无固定期限劳动合同，三年的合同起码在一定范围内推迟了这样情况的发生，尽管很多派遣公司到时候都会更换名字来规避，但这也是个不争的事实！
