民营企业公开表示不用海归派，结果被人扒出来，创始人持股16.2%的大股东是耶鲁毕

民营企业公开表示不用海归派，结果被人扒出来，创始人持股16.2%的大股东是耶鲁毕业的海归。这算不算大型的装裱现场？不仅如此，一姐曾经忠实的拥趸助理，就是最有名的那个，也是从英国留学归来的。那怎么领导身边都能用海归，结果普通员工就不招收海归？这不是啪啪打脸吗？ 不仅如此，前脚说国内不招收海归，后脚广告就登上了纽约时代广场，又想搞全球化，又不想要全球化的人才，这是怎么个意思，就是外国人可以，但是中国人去海外留学过就不行是吗？ 老生常谈了，网上天天有人叫嚣说海归又不让考公考编，连私企都不让进的。结果呢，各大企业的招聘名额一出来，发现怎么回事，留学生的名单都在上面，毕业院校写的清清楚楚。甚至每年华为都去牛剑MIT抢人才，还有今年财政录取名单，每八个被录取的人中就有一个留学生，就连咱们曾经的铁路之父詹天佑，两弹元勋钱学森，现代作家冰心都是留学生。他们为国内做出了很多的重要贡献。 企业担心安全问题可以理解。但有的家长也说了，那么二狗子的问题怎么办呢？那毕竟企业想不要招来二狗子也是可以理解的呀。但说真的，海归100%是二狗子吗？但总不能因为大海里可能有鲨鱼，就把所有鱼都捞光吧？真正该做的是提升人才鉴别能力，而不是搞"宁可错杀三千"。 看看知名国企这些年的发展，空调主业增长乏力，手机、芯片等新业务也没起色。与其把锅甩给海归，不如想想怎么吸引全球顶尖人才。毕竟任老说过，华为的5G就是"土耳其数学家的公式+俄罗斯小伙的算法+中国工程师的实现"。闭门造车，哪能造出特斯拉？