周鸿祎称反感不招35岁以上的人 是很多35岁以上的人,他们更加的有经验处理事情的能力也更加强,他们或许不如年轻人的体力好,但是他们的职场应变能力,还有应对事情的变通能力,往往也会给工作带来很好的效率提升,同时在为人处世方面,他们历经多年职场经验,也更加知道如何和客户相处



周鸿祎称反感不招35岁以上的人 是很多35岁以上的人,他们更加的有经验处理事情的能力也更加强,他们或许不如年轻人的体力好,但是他们的职场应变能力,还有应对事情的变通能力,往往也会给工作带来很好的效率提升,同时在为人处世方面,他们历经多年职场经验,也更加知道如何和客户相处



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