这哪是老板，这是亲爹啊！永辉负责调改的高管台上汇报，被于东来直接打断！他说：“这调改的门店一年赚了600万，为什么不当工资发下去”？直接把当场汇报的永辉超市高管说懵了！发下去，如果发下去我们为什么还开超市啊，我猜他心里肯定这么想！ 紧接着于东来又说，“在我的概念里，你们调改的这些门店，最重要的不是赚钱，是要活下去。你们这汇报一直在谈赚多少钱，这就是问题。你们一个门店一年赚600万，那为什么不把这些钱当工资发下去？当然啦还会有别的部门在亏钱，那也不能全发下去，你们至少要拿出60%-70%当奖金发下去，这比说什么都管用”！ 别说汇报的高管懵了，就是永辉的股东估计也要懵了，这么搞他们开超市的目的是啥，哈哈。听完之后我也懵了，这于东来是这么玩的啊，企业赚的钱当奖金发下去，只留三分之一做运作。这理念，这就不是老板啦，我是员工亲爹思维啊。难怪大家坚定不移的支持于东来！
八零大叔
两种不同的经营理念，造就了两种赚钱方式，一个是人跟财赶，一个是财跟人赶。
作者回复 回复 山的那边 04-04 12:37
人家这格局可以当四分之一个圣人
山的那边 回复 04-04 12:10
胖东来就是个网红而已。这么牛逼怎么连许昌都走不出去？
同心
要让员工有股东的感觉，员工会拼命的去维护企业利益。。。
2651257856 回复 04-04 04:57
没几个公司这样，员工都是工具，以前我们公司还是干业务的，对比同行业绩已经高很多，但是公司不满足，领导动不动说不行就换，员工流动性很大，我们中层领导培训3个月员工就走了，整天累死天天加班，终于在2年后多个分公司倒闭。
冰封之灵 回复 2651257856 04-04 09:46
现在只有老贾走够留下的乐视是这样的[捂脸哭]
蔚蓝色的海np3p
持续经营，全员参与，全员得利！
强哥 回复 04-04 10:17
别装逼了，有能耐你去试试？投资几千万上亿，几年不盈利试试看？资金利息都要压死你？胖东来的套路仅限于它自身的网红效应，也仅限于稀缺的几家店，真要让他全国或者全世界这么开，保证亏得他妈都不认识
YYF 回复 强哥 04-04 10:38
如果胖东来在中国开14亿家店肯定亏。你就是这个意思呗？全球开600亿家店肯定亏？开到太阳里肯定亏？
用户14xxx14
没有东来的思想境界，取不到东来的真经！
用户21xxx73 回复 04-04 11:10
胖东来几家店？永辉几家店？
无知具畏 回复 04-04 14:35
只学皮毛哪里行。
彼此彼此
资本家就是贪得无厌，其实比如你一年挣1000万，你多拿出200-300万给普通员工发奖励，自己还有7-8百万，几乎没啥影响！但是员工凝聚力绝对不一样，如果所以企业都这样，国内消费也起来了，这样企业可能发展的更好，第二年挣的更多
强哥 回复 04-04 10:21
说得轻松，你知道投资多少？你知道资金成本多少？你有10亿自有资金，不算资金成本这么玩差不多
上山是为了下山
学不来的，找胖东来改造的店太多了，真有效果的有几个？理念完全不同，差不多就等于让胖东来过来把货架陈列改改，把胖东来的产品铺一铺。有什么用？员工高薪？别提，提了老板，高层，股东谁干？
2651257856 回复 04-04 05:00
他们只是想借胖东来的风赚钱，比如这个辉，胖东来也发现被利用，后面直接宣布不搞这种帮扶行动。
上山是为了下山 回复 2651257856 04-04 08:12
是对的，这些企业真没必要帮，蹭流量，打着这个牌子败坏名声。包括我们这边的步步高
空心竹
原来这样，财散人聚聚人越多财越多，千金散尽还复来，正向循环，越来越多，财聚人散
烟台大樱桃
扯淡呢
用户15xxx18
二鬼子资本要对股东负责！股东其实玩股票就好了！为什么要惦记利润呢！
9527
说白了你作为一个普通员工拿高薪，你干活能不认真负责吗，工资上去有的是牛马来卷。就现在很多超市员工一个月到手2000多大把，你去超市还想着人家给你什么服务别打扰干活给你脸色就不错！
无忧哥哥
人家明明讲的200万，你非要说600万
程先生
永辉超市永远学不了胖东来，只能是东施效颦！胖东来只有一个，永远不会有第二个！虽然做不了超市中的胖东来，但是永辉唯一出路就是可以做超市中的拼多多！如果这也被人捷足先登，永辉就可以等死了
浪子
意思是我开超市最终目的赚钱不是为了进我自己口袋，而是为了让更多的人有工作养家，过上更好的生活[赞]
混沌一谈 回复 04-03 15:46
有点急于求成了，先活过来。第一年利润全部发给员工，第二年按第一年的利润发，增长率自留。依次执行！
小书蟲注定一生孤独的猪
还是那句话 众口铄金都说好的东西 远离 绝对没错
小书蟲注定一生孤独的猪 回复 荒原之狼 04-03 10:06
对呀 用的就是这个意思 难不成还要用交口称赞吗 本意是人一多了难免有说怪话的或者话传的广了难免变形 我反用 人多了难免有觉得好的话传的广了难免有抬轿子的 说好也罢说坏也罢 说的人多的东西最好反着取用 毕竟真理只掌握在少数人手上 成功的人也只能是少数 再好的方法用的人多了也会失效 也许胖东来开一两家店的时候是好的 只要他一寻求扩张必然走向他的反面 如果还是寻求大规模扩张 那衰败来的会更快 不信可以等着看 见得到的 依稀记得很久之前有个叫什么亚细亚的 不用跟我掰扯 等看就行 如果被打脸其实我还蛮高兴的 终于找到只白乌鸦了 可以庆幸
荒原之狼 回复 04-03 07:50
众口铄金是个贬义词
老北京
于总，真正在做生意！现在商人很多，生意人很少！
我们都爱车珠子
员工都是耗材！所以，在这种公司做耗材，就要有耗材的觉悟！
余生喜欢你
有些企业追寻的是为股东创造利益[抱抱]
林説説 回复 04-04 10:56
不为股东创造利益，哪股东拿钱投资是来做慈善的吗？
T7
呵呵。。。越改越贵。。。
小布丁pinky
所以，永辉改的掉外面，改不掉里子。始终都是意欲熏心的资本家。
小书蟲注定一生孤独的猪
演戏 继续演哈
十月泉 回复 04-03 03:25
于东来普通员工工资9000多。别人发钱给你看？
那颗树看起来生气了 回复 04-03 20:12
你来演给我看看，麻烦v我50吃个黄焖鸡，小人之心以己度人
雪中漫步
为啥华为牛逼，就是因为钱发的多
不看回复
只要是上市企业都不可行，上市的目的就是利益最大化，压榨员工也是利益最大化的做法。
陈武民
赚钱分3份 一份留着运营 一份自己赚的 一份发给员工
chubengen
一个是挣一分都是股东的，另一个多挣的那一分才是老板的。理念不同，道不同不相为谋。
用户16xxx80
这种老板的理念就是钱不一定要很多很多，但是企业会开很久很久
正青春
我不是地域黑，在外这么多年了，虽然河南有很多人不怎么样，但是河南的老板格局确实不一样，我遇到过几个，第一有钱赚确实想到分给员工，第二喝酒的时候拒绝搞鬼，实打实能喝多少喝多少，不弄虚作假（以水充酒），就我接触过的人来讲这两点我们湖北人比不上
Forllmalin
学了胖东来的管理，就是不学胖东来的福利机制，这就是资本家
人生如戏无非演技高低
其实这个理论是对的，赚的多发的多消费也多，然后继续循环。
UC爱杠网友
胖东来坚持模式，在外省多开20家，100%资不抵债。
用户15xxx29
胖东来救不了永辉，那是因为没得救了[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用户11xxx52
胖东来的东西，比别的超市贵出许多！
加洲洋光
是东哥没搞明白，永辉调改的目的是学胖东来一样赚钱，可没说过跟东哥一样发钱
用户93xxx01
一个卖东西那么贵，薅买家羊毛给员工发高工资的有什么崇拜的，你平价高工资我佩服你！
用户36xxx59
永辉真垃圾，不倒闭简直没天理
若离若即
乐视现在就是这样
老朝
义父
没事偷着乐
你赚钱时，说什么都对！
用户79xxx38
本身就是噱头，这就是于的招牌，你别管可笑不可笑，只要招牌不倒，他就能赚钱
打小就低调
于东来有点飘了，做好自己就行，何必对别人指手画脚呢
小李哥
于东来95%的利润都分给工人，这点全世界的老板没几个可以做到
用户10xxx28
发了会赚更多的六百万
强哥 回复 04-04 10:22
想多了，不是人人都能成网红的，也不是每个店都能成网红店。都去玩这个套路，都想成为网红店，结果就都会卷死
冰封之灵
这个还得看现在的乐视，老贾走了之后，乐视留守员工流失自己挣钱自己花了！[捂脸哭]
夜凉如水
这就是胖东来无法复制的原因，因为只有一个于东来。
用户11xxx52
想要活下去必须先当房东
武松
难搞
用户73xxx49
所以永辉在杭州做不下去了，今年全倒闭了，不知道别的城市怎么样
锦程
人聚财散[滑稽笑]
LoonG
为什么华为是现象级的公司？同样一份工作待遇是同行三倍的时候，后面排队等着呢，你不拼命干好？