学会正确应对职场之中的烂人，让职场更幸福

对于那些职场离职朋友的走访调查过程中，我们能够明显感受得到很多人并非因为薪资的原因主动离职，绝大多数的可能性是他们在工作之中不快乐，是他们遭遇到了职场之中的困境 . 而这些困境最大的可能性来自于人际关系，来自于和上司或者和同事无法和谐相处。为什么会面临这样的一种状况呢？又怎样来解决这样的一种状况呢？就成了所有在职场之中工作者必然要面临和解决的问题 . 井上智介，日本产业医生，精神科医生，他在工作之余更是为大量企业服务。这个过程中也让他遇到很多企业之中的人际关系问题，也就为那些陷入人际关系问题中的朋友出谋划策，帮助他们解决自己所面临的困境 . 现在他更是把这样的一种困境进行了梳理，以一本书的形式呈现在我们读者面前，让更多的人能够了解这一困境，学会通过自己的努力克服这种困境，走上更加光辉的职场道路。这本书就是我们正在阅读的《和你做同事真是谢谢了：有效应对职场上难相处的人》 . 作者在这本书中首先为我们分析了职场上难处的人，也就是那些往往被我们称为“烦人精”的五种不同类型，让我们能够精准的认识到他们，能够在职场之中碰到他们的时候有效识别 . 作者更是为我们梳理了为什么我们会陷入这些烦人精的骚扰之中，更是教会我们基于这样的认知从自我方面做出改变，寻求避免这种困境的策略。毕竟我们会发现即使那些标准的烦人精在职场中也会有一些人是不敢惹的，我们也就需要成为他们不敢惹的人，避免让我们陷入职场困境 . 当然在职场之中所面临的状况五花八门，我们所需要做的就是按照不同的状况给出不同的策略，让我们自己在职场之中更加游刃有余。所以在这本书中，作者也就面对着各种不同的职场烦人精给出了具体而详细的应对策略。而这些策略都是被现实证明有效的，都是能够给我们带来帮助的，而我们所需要做的就是掌握她们，并且用这些策略指导我们的生活 . 想让职场生涯更为顺利，想让自己不再陷入各种职场的负面情绪之中，我们首先需要从职场的人际关系入手，从避免那些带来负面情绪的“烦人精”入手。而这本《和你做同事真是谢谢了》就能够给我们提供有效的指导，就能够让我们在职场之中更加游刃有余。那还等什么呢？就让我们在资深职场专家的指导下从容应对职场，掌握职场的主动，成就我们更好的职场生涯吧