一个领导值不值得跟随就看他身边的人愿不愿意接纳你。如果你来了，他很嫉妒、不满；如果你稍微有点成绩，在领导面前有所展示，他表现的很不自在，那就说明这个领导跟不了。
就好比独生子女如果对生弟弟妹妹很反感，那通常是他没吃饱。资源本就稀缺，再来一个跟自己抢饭吃，不接受是人之常情。
他也是一样，本身就很难得到领导的资源，又来一个分功劳的，只要不傻，都会排挤。这也从某个角度验证了这个领导的资源有限。
如果你来了之后，领导身边的这个人很愿意接纳你，看到你出成绩之后发自内心的为你开心，甚至亲力亲为帮助你，就说明他不眼红你，他跟在领导身边已经吃的五饱六饱了，你拿点三瓜俩枣他不在乎。
若是老板看起来很好，手下不行，也有很大问题。说明老板也不是什么好人。表面装的很好，但实际上很多脏活只是被掩盖住了。
不然他怎么会留一个心思不正的人在身边很长时间？要么他是坏人从良，自己装好人，要么蠢笨不自知。不管是哪一点，跟这种人一起混，没有好果子吃。
