但凡成事者，都应该明白这几条真理。在职场上，几乎所有的关系都靠利益维持，利益牵扯越深，关系往往就越稳固。这样说可能会略显残酷和现实，但真相就是如此。一个人如果混得不好他连社交圈子都没有;相反，一个人混得越好，他的圈子就越高级，所能联系的资源也就越多。
1、只要是人，他都会有心眼儿，只不过那些自私自利的人心眼儿要更多一些而已。
人性使然，每个人都是自私自利的，都关心在乎自己的得失，只不过每个人处理问题的方式不同罢了。有的人会在考虑自己的同时考虑别人，而有的人则会为了利益不顾一切。在职场上处关系、搞社交，我们不能假设别人会为自己考虑，相反要假设别人压根就不会考虑你。事实上，几乎没有人会考虑你，而你把期望放低，往往能避免很多伤害。
2、俗话说得好，无事不登三宝殿。你对别人好，往往是想和别人建立良好的关系，而建立良好的关系，说白了就是期望有所得到。所以，当你弱小的时候，别人自然认为你是在讨好。在人际关系上，我个人认为最不应该的，就是吐槽别人功利现实，因为关系的本质就是功利现实的，任何事物的发展又怎能脱离其底层逻辑呢。
3、社会的真相是什么?
我觉得有两个方面:其一，凡事都是有规则的，要么是明规则，要么是潜规则;其二，阶层固化是必然的，实现阶层跃升往往也是很难的，因为利益在作祟。
站在高阶层的人，他处事谋事的考虑，一定是最大化地维护他的利益，他一定会站在他的平台上相互交换、相处成就，而这也是导致阶层固化的重要因素。
4、做人，为什么要感恩?因为感恩是另一种形式的自私自利，也是一种更高端的互利。
5、如果你的存在对别人有利，那你肯定是受欢迎的:反之，也是同样的道理。
不是说你做的事情是对的，别人就会理解你、支持你。人性的弱点是，相较于是非对错，大多数人更在乎自己的利益和得失。也就是说，人们会根据利益形势来选择关系状态。所以，要想把人做好，要想把事处好，关键是你要拿捏别人的心理，而影响人们心理最为重要的因素就是利害，就是得到和失去。
对于大多数人来讲，进入社会才是真正的学习，单纯的知识好学，社会的人情世故难学。同样是能力素质不错，同样是工作干得不错，为什么领导选了别人，而没有选择你?
