领导有哪些表现，说明他已经非常讨厌你了?
领导如果喜欢你，那么你的职业发展将一帆风顺,干什么事都有如神助，可要是领导不仅不喜欢你，还很讨厌你，那么你的前途将一片坎坷，前景黯淡无光。
有些人并不清楚领导讨厌自己，还傻傻地拼命干活，希望通过努力来得到领导的认可，可是一旦领导讨厌你了，无论你怎样努力，都无济于事。如果领导有这三种举动，那么就说明他很讨厌你，你再拼命干，就是一个大傻瓜。
第一，对你极不耐烦
领导讨厌你，最明显的迹象，就是对你的言行举止极不耐烦。开会的时候，你要发言，才讲了两句，领导立马打断，直接否定，让你别说了;平时你去找领导汇报工作，才刚开口，领导就不耐烦，让你长话短说，别说废话。
领导不喜欢你，只要不讨厌你，也不至于对你不耐烦，可要是对你有很大的意见，从而对你心生厌恶，那么他对你的态度就会发生改变。当领导对你不耐烦后，你怎么做都没用，只会增加他对你的厌烦。
第二，有事没事总挑刺
有些人以为领导不喜欢自己，就会受到领导的打压，其实未必如此，领导喜欢某-一个下属，偏袒他是很正常的，但并不意味着就会打压不喜欢的下属，只要你没有得罪领导，工作上不出问题，领导也不会没事找事。
如果领导总是没事找事，动不动就挑你的刺，那么领导就不是不喜欢你了，而是讨厌你了。因为只有当领导讨厌你，才会不管你做什么事，他都看不顺眼，总想找你的茬，找借口对你进行猛烈批评，以抒发他对你的不满，以及逼迫你主动离开。
第三，对你区别对待
什么叫做区别对待?就是别人干了没事，你干了就有事，别人可以这样干，唯独你不能这样干。当领导讨厌你之后，你干什么都是错的，这才是区别对待的根源，别人左脚先进公司就没事，你要是左脚先进就不行，别人出点错可以原谅，你出点错就是把天捅破了，不可原谅。
就像有人说的，一旦领导厌恶你，你连呼吸都是错的，可与此同时，领导喜欢的那些人，他们就是把天捅破了，都没多大事，而你小心翼翼，唯恐出任何差错，也会因为喘气大声而被领导训斥，这就叫做顶级双标。
