建议为承担育儿者搭建就业平台 针对建设生育友好型社会，应积极落实育儿假、配偶陪产假等制度，并试点“父育假”制度，以推动男性育儿责任分担。同时，应统一生育假期成本分担机制，减轻企业用工压力。对于全职妈妈再就业问题，应完善求职就业信息服务平台，提供合适的岗位信息和再就业指导，并开展技能培训以促进训用供需匹配。企业应共担生育成本，消除男女用工成本性别差，促进男女平等就业。此外，引入弹性出勤制度，加强企业监管和男性在陪产、育儿等方面的政策保障措施也是必要的。全国妇联应广泛宣传生育支持政策，并倡导夫妻共担、父母共育的育儿理念。统计数据显示，全职妈妈有强烈的再就业意愿，希望国家能提供更多合适的工作机会。各方共同努力，才能共同营造生育友好环境，推动社会和谐发展。
建议为承担育儿者搭建就业平台针对建设生育友好型社会，应积极落实育儿假、配偶陪产
念巧聊世界
2025-03-09 12:38:22
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