单位其实就是草台班子，要对权威彻底祛魅
对领导祛魅、对权威祛魅。
1️⃣学会对领导祛魅
面对和领导的矛盾，很多人会考虑：他是领导，我们不能直面抗衡他。无形中我们把自己放在了很低的位置，会看不清他的真相和本质，做出错误的判断。工作久了，你会发现，你认为很厉害领导，他可能连本部门的职责都搞不清，你害怕的领导，他可能连基本的解决问题的担当也没有。一旦你洞察到他们本质的空虚、班子的运行规则，一切在你眼里都是纸老虎，根本不存在值得你仰视的人和物。
2️⃣学会对领导看人下菜碟
不会事事往前冲，而是先看清人，再做事。看准领导到底是人还是鬼，看对自己的态度，若是赏识和器重，那自然二话不说，加倍努力干活。若是轻视和利用，那就装装样子，演好戏，只做好份内的事情。
3️⃣学会闭嘴
体制内大部分时候，无需表达自己真实的想法。除非涉及自身的利益，其他事情，记住闭嘴是最佳选择。会议上，领导的决策，征询意见，说些面上的话就行，毕竟能上会的事情，不过是缺个流程而已。真正的决策，都不是会议上敲定的大事儿开小会，小事儿开大会，重要的事情不开会。
4️⃣学会争取
以前是乖乖等分配的职场傻白甜，后来发现，老实人啥也都能不到。做人做事要利益为导向，以结果为导向，有提拔机会就要去争取，不要不好意思，不好意思是在意别人的看法，等领导分配给你，就是做白日梦。不要做默默无闻的老黄牛，不汇报，不争取，好事永远轮不到你。
