严控财政供养人员规模的消息还是来了，以后体制内人员会越来越少。 不过按照我们国家历来的处理方法来看，一般是不会大规模裁员体制内人员的，而是主要采用等待人员退休，自然消化的方式。 以后退出体制内的人员会越来越多，但新进体制内人员会越来越少，公考的竞争会越来越激烈。
你最起码学点常识，现在体制内任务按比例最多的就是65后70/80后。这两代半占了绝大多数体制人员岗位，90后/00后其实没多少。根据时间线适量招收00后/10后/20后，20多年后体制内人员不足现在的4成。
严控财政供养人员规模的消息还是来了，以后体制内人员会越来越少。 不过按照我们国家
自由的小闻
2025-03-06 11:04:46
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阅读：67680
用户75xxx42
把福利都砍了人自然就少了
如何是好 回复 03-19 18:50
一个月工资2800，五险无一金，其他什么都没有，招13人，报名的276人[捂脸哭]
插头插哪里 回复 如何是好 04-05 06:05
肯定是工作舒服啊
暖光
降低公务员待遇自然人就少了
老玩童 回复 03-20 10:47
错！不是降低公务员待遇，而是应大幅提高工人的待遇，使之略高于公务员才是正解！
用户18xxx14 回复 老玩童 04-07 00:10
那就没人去干了
LL
统一全国最低工资！失业金！失业即可领取！养老医疗保险公积金缴费比例！严惩违法加
艹x艹 回复 03-19 21:00
读书只是提高自己能力，不能说你文凭高就能力比别人高，贡献比别人大！
用户10xxx85 回复 03-20 07:10
读书干什么？？你看看全球500强的老板哪个没有高学历？？
忧以天下
各种协会先裁了，还有县一级的电视台和广播电台，鬼才看呢！
山雨欲来 回复 05-13 05:02
县一级搞个电视台，没有任何必要！
咕咕咕咕咕咕咕咕 回复 06-03 21:25
市一级才没啥用
天下为公
据我所知或感受到的几个90后领导，感觉他们处理遗留问题和解决实际工作中的问题的能力不如我们60或70后。许多思路和行为缺乏实际情况的检验，开黄腔的不少，倒是走过场忙应付的较普遍，如安全与环保只是口号随声吼，问题却不少。缺乏对安全、环保与经济发展的辩证关系的认识。安全与环保不能绝对化，不能因为怕出安全隐患和环境污染就停止项目开发和创新，不能因为安全环保问题就停止发展经济，在创新发展经济过程中应搞好服务，帮助业主排除和解决好安全环保问题而不是因为推测可能出现的安全环保问题怕自己担责而阻止发展！
用户91xxx43
首先控制房价，控制高利，提高就业。
小楼东风 回复 03-20 18:48
你提的本身就是矛盾的
用户18xxx14 回复 05-15 15:50
少数民族欠发达地区他们也是跟你想的一样，你也应该一视同仁对吧，不能双标
111
将体制内的工资降到全社会工资平均水平，就会降低考公热
被遗忘在了银河系 回复 瞭望 05-15 03:34
福利，年金，奖金，公积金，补充公积金，社保，等等这些都是大钱，比工资还高多了
瞭望 回复 04-21 19:19
我们这里入职五年公务员收入低于社平工资
文治者必有武备
满30工龄，男55岁，女50岁其中达到一个条件的全部强制退休。
到底为谁而活
三年后用AI处理；统计，审查，考核，评级，对帐，分类，会计，制报表，整理档案……。减少行政编人员，减少事业编人员，减少企业编人员🤓……。尽量做到体制内不养闲人，躺平者莫入此门。。。。
人民车夫
将所有公共资源收归国有，由国家统一经营，国家实行免费医疗教育和住房。
凉山鹰
最典型的是四川省万州市，管理着三个区八个县，县级单位很多人到市里进修、调动，结果改隶重庆市后，万州改成区，不再管理下属区县，一下子很多人再也回不到区县，断了正常流动的路，万州区为了消化这些人，十年没有进新人。
胡汉三 回复 05-14 01:45
重庆万州？
催眠
必须裁
知行合一
标点符号都不要信
Allen
你的四成哪来的先不说。现在出生的人口不足20年前6成。90后最早的也工作十几年了，公务员总共上四十年班的话，光这些你算算有多少？你不会觉得以后20年一个人都不招吧？
砖家叫兽
一个县多少个单位真有必要那么多吗
年糕不粘 回复 05-19 17:13
县以下单位基本都是混日子脾气还大，做事的根本没几个。工作30多年的人，连表格都不会填，而且是普遍现象，基层确实应该减负，但是要提升能力素养
熊猫 回复 04-05 11:15
事实上社会治理的具体工作大部分在县乡，县乡才应该加人，省市就是收集资料，要材料，反而不需要太多人才对
天下为公
我单位体制内，原来编制三十人，陆续退休后现在只剩七人，退一个就少一个编，十年了没有进一个人。
nf 回复 04-20 19:21
合同工有聘请吗
天下为公 回复 nf 04-20 19:45
没有
刘魔王
退休待遇得封顶，三四线城市不能超过7千，一二线城市最多1.2万
遥远的梦 回复 04-20 17:13
不能超过3000。三四线的平均工资也就这个水平
比豆豆
土地财政，导致短时间收入增加，现在收入低了工资涨上去了，公积金张了。要降下来确实有点难。好像有些地方是有财政困难。
用户10xxx97 回复 04-21 08:04
所有的财政应该以税收的一定比例作总额发放，然后国家全盘统筹……
熙杰
应该制定一个计划，五年内减少30%
用户11xxx54
人多点子多！三河全改绿色就是闲人想出来的！
用户96xxx19
以前地方国营和地方国企都下岗，机关也可以下岗，财政就轻松多了
宝可梦大师 回复 04-20 21:34
这么说吧，现在地方财政压力最大的是老师的退休工资[哭笑不得][哭笑不得]地方上公务员其实没有几个，而且级别都低。但是事业编的老师到退休级别普遍都高。而且数量是公务员的好几倍[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
醒来觉得甚是爱你 回复 宝可梦大师 04-21 01:16
是的，副高职称教师比比皆是
Make
然后活还是一样多，人变少了。
风帆
人少了，事就少了，分内正事还忙不过来，哪有心思想别的！人少三分之一，事少一半以上
蓝天大海
目标公务员每年招聘的，比退休的辞职的正常减员还少，正常是公务员每年在有序减少，为了确保有序减员，培养新老更替，也不能不招聘
碧海云天
取消体制内这种称呼，公与非公收入比限于1：1.5之间最好。
5263787
警察要多招人
群众
以前上级局有很多借调人员，去年都被清回原单位了，然后之前的很多要求都不提了，检查工作的也少了，很多让月月报的表格材料也不要了，我们工作轻松了很多，也没出什么乱子。
无印之足
时间不等人
蓝天大海
公务员的待遇其实偏低，不要看工作三十年以上的，十年以下的，维持生活吧
悠悠的波仔 回复 05-13 08:45
当地社平2倍还是有的。
用户10xxx93
想多了
崂山小野驴
这么大的事提一提能行
乌兰大侠
应该继续发展，不能严控，全民公务员多好！然后你该干啥还干啥[滑稽笑]
bee
公职人员的社保和公积金都按最高基数缴交，如果和私企的看齐会省不少钱，同时也更体现公平！况且他们还有年金这个福利
酸菜大帅锅
简单一点，裁撤掉省、市两级，变成中管县，基层还是基层，基层减负也超额完成了。
咕咕咕咕咕咕咕咕 回复 06-03 21:33
县乡是干活的，市一级是转交省文件给县乡，在把县乡报上来的数据转交省，市一级存在的意义就是个中转站
伙计
派遣工会减少还是增加？
未来
看疗效最重要
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应该也必须严控
福星高照
能网络办理的，尽量减少人员及窗口。
灌篮高手
应该会越来越少，因为大部分都生一个孩子
随眼看
不做表面活、减少杂活，不搞形式主义，可以少很多人！
天煞孤星
我们这边十年一个公务员没招，招了七八个事业编，还考走或被挖走三四个。一年退休七八个。现在满楼五十多岁老头老太太。
马钱子
严控规模应该实行了二十多年了，适当就好……
不同的季节
电商直播干掉商场实体，不然随便开个服装店也可以不去体质内，
蹭旧闻-火-吹-黑了
在保障服务水平素质的情况下，积极推进
哎 曾龙
裁是不可能裁，控制招聘还是有可能。
用户18xxx66
先撤销非必须、非必要的中央和省级所属的一些院所、中心、协会等单位！
放飞心情
以后最多的老师。
如何是好
到目前为止，还没有一个县区编办核减编制名额，有的地方甚至在扩招[捂脸哭]
邱实
编外的
用户11xxx88
是吗？
清风竹影
学企业吧，降工资调岗位不愿干自动离职。
剃刀
复转军人多给钱，严禁往体制内转干，转工。
不再一醉倾城 回复 05-22 06:32
转进来都是工勤岗工资两千多，其实待遇也不好
用户18xxx49
协会用途确实有限。
用户11xxx61
气象局地震局之类有必要个个县市都有吗
tb39766444
这些人被赶出来 也是个危害
用户10xxx44
你又操心了，累滴[晕][晕]
神牛
取消区一级，乡镇街道对接市
喷子
降低待遇，签劳动合同
大罗
为什么进体制，想清这个问题再做下一步打算！
用户88xxx11
社会不断发展，技术持续演进，管理方式不断变化。编制管理也是动态变化过程。
tb787518_77
合并
浮云
考公的有些也没有编制
南无AK47超度佛
公务员工资等级绩效福利等等与所在地人民满意度挂钩
品果
以后直接种植芯片大脑都不用上学了，学校倒闭老师失业，没有午托了
用户10xxx19
减少公务员和事业单位退休工资，
用户10xxx22
降低退休人员中那部分高退休金的！
猴年马月哈哈哈哈
严格控制财政供养人员规模，不等于就是减少啊
海风熙汐
让到退休年龄的 私企 民企的也有点退休金。
用户10xxx77
直接公务员绩效奖减三分之一，国家就能省出不少钱搞建设和研发。
华记
得稳定。
日行一善
再减少几百万还是有的
用户11xxx88
是吗？我们一个小生产队一百多囗人，今年有两个进了体制内