腾子这话没说错的,现在放在哪个行业都是这样。年轻人吃不得批评,他们更想要鼓励。西方就更加了。 但是你要做教练,要做领导,要管这批人,你就要与时俱进,因材施教、对症下药。领导力课程也是与时俱进的。 领导不了一个人,你可以把这个人开了,但是如果所有人你都领导不了,那你这个领导也就废了。不是你的下属有问题,是你有问题。

腾子这话没说错的,现在放在哪个行业都是这样。年轻人吃不得批评,他们更想要鼓励。西方就更加了。 但是你要做教练,要做领导,要管这批人,你就要与时俱进,因材施教、对症下药。领导力课程也是与时俱进的。 领导不了一个人,你可以把这个人开了,但是如果所有人你都领导不了,那你这个领导也就废了。不是你的下属有问题,是你有问题。

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