成都3500会计兼保姆？避雷呀，家人们！ 今天要给网友们分享一期我在成都找

成都 3500 会计兼保姆？避雷呀，家人们！ 今天要给网友们分享一期我在成都找工作的日常经历。今天要讲的是一个代理记账公司。 首先，这个公司在招聘平台上沟通时，觉得各方面还能接受，于是我去参加了面试。当我来到这家公司，HR 先让我填写个人简历，填完后给了我一份相当于规则条例的清单，让我仔细阅读。大概内容是一些公司的日常规定、相关条例以及赔偿责任。 大家可能比较关注赔偿责任，我来讲一下。具体的赔偿责任指的是在记账报税过程中，如果出现错报，需要承担赔偿责任；还有手里的重要资料若遗失，也需要赔偿，追诉期可达一年。 看完这个条件，我个人表示还能接受，因为财会行业确实需要严谨，只要个人足够细心严谨，这类问题一般不会发生在自己身上。 正式进入面试环节，我首先对公司的福利待遇和上班时间进行了再次确认。HR 告知上班时间是早 9 晚 6，单休，周日休息。薪资待遇方面，试用期 3500 元，包食宿。说到包食宿这个问题时，HR 讲述包食是统一由老板安排，但需要下班以后帮老板接小孩放学回家，并辅导功课。听到这里我很懵。 我反问 HR，我是来面试财会岗位，不是兼保姆岗位的。然后 HR 解释说，也可以选择不包食宿，但需要在薪资里扣除 500 元。相信大家听到这里肯定大为震惊，我也一样。 我继续问道，既然选择不包食宿，为什么还要扣除 500 元？ HR 说老板规定如此，而且还询问我有没有驾照，如果没有驾照，也要扣除 500 元。 说白了，这个工作岗位就是打着招财会的幌子找保姆吧，3500 元呀！就算招一个全职保姆，可能都招不到吧，家人们！到这儿，我觉得没必要聊下去了，然后直接走了。 在这里想给大家表达的是，大家找工作前一定要提前询问清楚。现在的公司真的很精明，涉及的坑也很多，大家一定要问清楚了再去，要维护自己的权益，遇见这种坑人的公司，赶紧避雷。