真的别再无脑考公了，朋友们！这两天今年国考的报名数据出炉了，平均下来，今年是8

真的别再无脑考公了，朋友们！这两天今年国考的报名数据出炉了，平均下来，今年是 86 个人争抢一个岗位。这是啥概念？ 去年是 77 个人抢一个岗位，而大家印象最差的 2022 年才 70 个人抢一个岗位。照这发展趋势，公务员考试明年开始就得百里挑一啦！而且您得看清，这还只是平均数，今年热门岗位那可是万里挑一起步，像一些热门的教育口、税务口的工作，都是 15000 、16000 个人抢一把椅子，如今这情形真跟 2021 年在售楼部抢房子一个样。 严肃点说，从金融角度来讲，为啥普通人别再无脑考公了？原因本质就一个，缺钱！我知道现在很多人考公，并不是图清闲，更别指望仕途发展，很多人仅仅只是卑微地渴望一份稳定发薪、35 岁不被裁员的工作。 可你想想，你十年寒窗苦读，高考过后又接着考公，过了独木桥又走独木桥，千辛万苦在偏远山区挤进了编制，结果发现工资和福利一年不如一年，甚至干脆不发了，你会咋想？你以为公务员工资一直稳定？你随便百度下西南几个地区、北方几个地区过去几年的情况，评论区有懂行的可以解释解释。 这里也给大家剖析下公务员到底是啥性质的工作。公务员本质上赚的是分配国家资源的劳务费，要是一个地方没资源给您分配，你赚啥？公务员的收入属于财政支出，财政支出来自哪？来自税收和卖地，对吧？这些数据我不好明说，会百度的自己去查查过去几年各地财政的税收收入以及卖地收入，大家在评论区可以交流交流。 编制基本能分三种：参公编制、国家补贴编制和自付盈亏编制。参公编制和公务员差别不大，这儿就不多说了。国家补贴编制简单说下，像学校和医院这两个重要机构。就学校来说，大家可以对照下咱们每年的出生人口，从幼儿园到小学、初中再到高中，看看每年的入学人数啥情况，心里应该就有数了。反正我隔段时间就能看到哪儿的小学要合并班级，哪儿的初中招不到人这类新闻，可不局限于北方人口流出地区。 至于高校，目前还算吃香，可这吃香的高校进入门槛有多高，业内人士肯定清楚。医院的话，我相对乐观些，主要是最近放开了外资准入，会有一大批外资进来把体制内的医护人员挖走，他们走后这些岗位就空出来了。 最后一类是自付盈亏的编制，这和市场化运营的国企没啥区别了，未来好坏取决于行业和公司的运营，选得好就上岸，选不好可能就翻车，未来有机会我再专门给大家讲讲背后逻辑。 当然，等未来房子卖得好，土地卖得动，税收增加，咱们这铁饭碗又能锃光瓦亮。但确实有些情况适合考公和考编。比如你天生考试能力强，能考到发达地区的核心岗位，像上海的税务局；又或者你铁了心走仕途为人民服务，碰巧还有能拉你一把的人；再或者你是些特殊职业，比如律师，需要进编制镀镀金，利于未来发展。 总的来说，按照客观规律，一件事要是太多人做，导致投入和产出不匹配时，就是你该谨慎认真考虑的时候。90 年代日本也有过一阵类似的考公热，可显然，由于日本地方财政无法维系，这股热潮很快就破灭了。所以逆潮流需要更多智慧和勇气。