20年前以前我在市交通系统工作的时候，一百多职工的公司也是个大单位。技术员、工程师、名牌大学毕业生、大中专毕业生，什么样的人才都有。 但对于当时的管理层，职工却流传着这样的说法：“南京大学高材生，不如矿业大学一普通；矿业大学本科生，不如徐州技师学院中专生！” 原来，公司总经理中专，副总经理矿大，以下各中层科室才偶尔有南京、上海来的高材生担当一把手。 10年前我经人介绍在市下属的某县教育局职工食堂做了三年食堂工人。工友们闲谈之余，对该县的教育现状也有一顺口溜：“南师大干不过徐师大，徐师大干不过沛师大！” 两层含意，一是该县的各个中小学校的校长、主任，包括教育局领导，沛县师范学校毕业的中专学历者居多，其次依次才是徐州师范大学和南京师范大学的本科毕业者。 二是就全县小学六年级，中学阶段的初三和高三年级的把关教师队伍来看，奋战在一线上的教师数量，依然是沛师大于徐师再大于南师。 是何道理咱不知道，这也许就是人们所说的“亲活力优势”？？
