我朋友，在事业单位上班，属于单位里的"狠人"，上班是想来就来，想走就走，跟逛菜市

我朋友，在事业单位上班，属于单位里的"狠人"，上班是想来就来，想走就走，跟逛菜市场一样。单位里没有领导敢管他，工资还一分钱都不敢少他的，历届领导都怕他不敢惹他。哪想到他们单位新调来了一个"一把手"，不信这个邪，非要去招惹他，被朋友"收拾"了一顿后，这个新领导也老实了。

我朋友40多岁，已经"躺平"了10多年了，用他的话说，他早已经看透了混单位的生存法则，那就是：人善被人欺，马善被人骑，领导都是欺软怕硬的。他时常"教导"我们：做人不要太好说话，这样人人都会欺负你。尤其是在单位里，不要太把领导当回事，时不时给领导个下马威，领导才不敢惹你。奈何我们胆子都小，对朋友的行为只敢有敬佩之心，不敢模仿。

朋友工作的事业单位，有基层部门，也有机关科室。刚上班时，朋友在基层工作，也是意气风发，想干出一番事业来，但他看破"红尘"之后，就选择了躺平。他经常找领导的茬，领导都怕他，不敢惹他，后来领导把他调到了机关工作，给他找了份闲的不能在闲的差事，就是给机关办公室养的一些盆景和花浇浇水就行了，至于考勤和劳动纪

律，跟我朋友都没啥关系，那是给老实人制定的。

朋友就这样"躺平"了10多年，没有人敢管，他也乐得清闲自在。哪想到他们单位新调来了个"一把手"，来了之后就看朋友很不爽了，用朋友的话说，他已经很给这个领导面子了，新领导来后他基本上没有旷过工，只是偶尔迟到早退下。我心想：废话，搁我，我也看你不爽了啊，过去的领导可能是有把柄在你手上，这新领导才来，一清二白，当然不会怕你了。

新官上任三把火，新领导立马就强调了劳动纪律，规定迟到早退轻则扣工资，重则记过扣绩效。朋友根本没把这新领导的话当回事，依然我行我素，新领导大发雷霆，准备把朋友当月工资扣了一部分，还给准备他一个警告的处分。有好心之人告诉新领导不要招惹我朋友，朋友是难缠之人。新领导怒形于色，呵斥道： 不得了啊，我就不信这个邪，我看他能翻出什么浪！

果然，朋友当月的工资扣了几百块钱，而且还给他了一个警告的处分。朋友不服，找新领导说理去（大吵一顿），新领导当然不吃他这套，并怒斥朋友：把你以前的那套给我收起来，想上班就给我好好上，不想上班你就自己辞职。

朋友也没办法，从第二天开始，他就按时上下班，连着一个星期都没有迟到早退过，其他同事都以为朋友屈服了，被新领导给治服贴了，其实朋友是在想对付新领导的办法。朋友坚持了10几天后，请了半个月公休假。很多人都以为朋友过去懒散惯了，现在按时上下班，受不了约束，先请个公休假逃避一下。

朋友可不是逃避，请假的第二天，他一大早就来到单位，然后悄悄地躲到远处，掏出手机，对着单位的大门口开始录像，边录边配音说：现在是XX年X月X日，早上8点，我现在在XX单位大门口，我现在作为单位的义务考勤监督员，监督所有人员的考勤，现在已经8点了，还有几位同志和部分领导没有到岗，让我们看看他们是几点到岗的，XX 同志来了，很可惜他已经迟到20秒……

中午和晚上快下班的时候，朋友还是站在远处录像：XXX早退10分钟，XXX早退20秒．.

大家都知道，事业单位机关的考勤制度不可能严格执行的，总有那么一些人（包括领导）由于各种原因，会迟到或早退一会儿，但只要不是经常，而且不是特别过分，领导是不会说什么的。朋友偷拍了一个星期，拍到不少同事迟到早退的视频，大多数都是相差1分钟或几十秒。

1个星期后，朋友也不偷拍了，搬了个凳子坐在单位大门口，正大光明地拍摄，朋友的目的就是要让所有人知道：他不是好惹的，得罪了他，大家也都别想好过。

新领导看到后对朋友的做法嗤之以鼻，同时也暗自好笑，因为朋友这样一闹，不是正好替领导整顿了单位的劳动纪律吗，而且得罪人的事全是朋友做的，领导直接坐收渔利，岂不美哉？

休假结束，朋友将半个月内，同事们迟到早退的情况做了个统计，然后找到新领导，并把几个班子成员都喊到了一起，向他们摊牌：2个星期内，本单位共有xx人迟到了xX 次，早退了xx次，其中也包括领导你迟到2次，早退3次，有一天整个上午都没有见到您，当然我知道您作为领导，可能很忙，有可能经常外出开会或者办事，但是请你出示下你考勤缺失这几天，相应开会办事的照片或其他证据。考勤制度是对大家的，也包括领导你，不是针对我X某人一个的，请领导

班子对本月违反考勤制度的人员进行相应处罚，当然，领导您这个月就不用处罚了，以后你外出开会或办事，请向我及时汇报，我会去核实的。你作为领导，并不具有特权，更应该遵守规章制度，也应该接受普通职工的监督。

新领导听后冷哼一声，对朋友的做法嗤之以鼻，满不在乎。紧接着朋友又亮出了"杀手锏"，朋友继续说道：XX日，当天是工作日，下班后你到了XX酒店XX包厢，我也不知道跟你一起用餐的是您的亲戚还是"朋友"，根据XX规定，工作日是全天不能饮酒的，当然你们在包厢里面，我也不知道您喝的是酒还是水，但我相信您作为领导，这点觉悟还是有的。另外，不光您，还有部分中层干部和普通职工，都存在违反工作日饮酒规定的嫌疑，我这里也有一些照片（朋友瞎编的），你作为本单位的负责人，没有落实好领导和监督责任，同样也是失职，请你引以为鉴，加强职工们对相关规定的学习，以后我X某人，也会时刻监督大家，防止大家犯错误。

朋友一套组合拳，打得新领导措手不及。新领导也不知道朋友是"诈"他的，还是手里真有证据，所以一时间急得面红耳赤，无言以对，最后还是在场的其他领导帮忙打圆场，才结束这才一次深入的"沟通交流会"。

事后，朋友又过起了他躺平的"园丁"生活，每天给盆景浇浇水，施施肥，一杯茶，一张报纸，一整天。可能是太无所事事了，也不知道是不是浇水浇得太勤了，朋友竟然把单位一盆名贵的盆景给养死了。

在我看来，领导之所以拿捏不住朋友，倒不是因为朋友"狠"，而是领导自身不"硬朗"，打铁还需自身硬啊！