德国总理朔尔茨遭到沉重打击！ 财联社 11 月 26 日报道，德国工业巨头蒂森克虏伯周一宣布，计划在未来六年将员工人数从目前的 2.7 万人缩减至 1.6 万人。
第一，蒂森克虏伯此次大规模裁员计划，反映出德国传统工业面临的严峻挑战。近年来，全球钢铁市场竞争加剧，亚洲新兴钢铁企业凭借成本优势和技术革新，不断抢占市场份额。据统计，亚洲地区钢铁产量在全球占比持续上升，挤压了德国钢铁企业的生存空间。 第二，德国制造业的能源成本居高不下，也是导致企业困境的重要因素。随着欧洲能源危机的爆发，天然气和电力价格飙升，使得蒂森克虏伯的生产成本大幅增加。数据显示，其能源开支较之前增长了近 50%。 第三，数字化转型的滞后，让德国传统工业巨头在新时代的浪潮中逐渐失去优势。在全球智能化制造快速发展的今天，德国企业在自动化生产线与数字技术融合方面进展缓慢。 德国传统工业正处于关键的转型期，蒂森克虏伯的裁员只是冰山一角。德国企业需加速在能源结构调整、数字化转型以及拓展新兴市场等方面的步伐，以适应全球产业格局的快速变化，否则将在激烈的竞争中被进一步削弱。
