身处当下竞争激烈、风云变幻的就业市场，70后群体着实面临着前所未有的独特挑战。他们是职场的“中流砥柱”，历经几十年的摸爬滚打，积累了丰富且宝贵的工作经验，对所在行业的运作逻辑、技术要点、人脉资源等方方面面，都有着深厚且独到的认知，本应是各大企业求贤若渴的“香饽饽”。 然而，无情的现实却是，年龄仿佛一道难以跨越的“高墙”，横亘在他们的求职路上，成了棘手的“拦路虎”。看看身边诸多相识多年的朋友，往昔在职场也是意气风发、游刃有余，如今却在就业的困境中徘徊，四处投递简历，换来的却常常是杳无音信或是委婉拒绝。 70后们正处在一个颇为尴尬的人生阶段，肩负着家庭的“重担”，上有年迈体弱、需悉心照料的父母长辈，下有青春叛逆、学业事业都要操心的子女晚辈。要是老人有完备的社保和医保，经济上、就医流程上还能稍减压力，可一旦缺失，那高额的医疗费用、繁琐的照料事务，就如同沉甸甸的巨石，压得他们喘不过气。 所以，在此真心奉劝仍坚守在岗的 70 后、80 后朋友们，一定要珍惜手头这份工作，踏踏实实莫要因一时冲动、一点委屈、些许诱惑，便轻易选择离职。要知道，当下安稳的工作机会，是抵御生活风雨的“避风港”，稳稳守住，方能给家人和自己一份安心保障。 一句话分享今日感悟 探寻职场现状 快来聊聊职场吧 中年人就业更难
