#入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退#
这样下去，最终结果就是用人单位对女性就业越来越回避，女性就业越来越难。
应该改一改这种制度了，应该允许用人单位辞退孕产期妇女，但是孕产期妇女被辞退后，在一定期限内由国家给予工资保障，也就是把給孕产期妇女发工资的义务直接转移给国家。
否则，即便给予了生育保险待遇，用人单位要多招聘一个人来替代工作，等这个人替代结束又不能辞退，这种成本是用人单位不愿意承担的。
生孩子是个人的事儿，是家庭的事儿，是社会的事儿，是政府的责任，是国家的需要，唯独不是用人单位的事，只要给用人单位哪怕增加一些麻烦，他们都会招聘时用脚投票。
