办事沉稳，老成持重，就看这3个方面！
火急火燎，那是年轻人的样子；老成持重，才应该是干工作的样子。
刚参加工作的时候，我的性格也是“快刀斩乱麻”，恨不得一下子就把所有的工作做完，结果不是这里出问题，就是那里有纰漏，虽然干了不少工作，也付出了不少努力，但领导的印象却不是很好。
后来，我渐渐地感悟到，“说了就干、马上就办”确实是好品质，但干工作这个事情不能着急，更不能妄图一蹴而就，需要把握上级意图，需要搞清目标方向，更需要注重方法技巧。
下面这3个开展工作的技巧，如果你能不断领悟并加强实践，必能变得更加老成持重。
01 在说话上下功夫
俗话说得好，贵人语迟，吉人语少。你要想变得沉稳持重，那就要少说、慢慢说。
第一，不要嘴碎，不要议论别人的是非。
嘴碎的人，注定是不受欢迎的，因为你的言语越了界，影响到了别人的工作和生活。比如，有的人总是私底下议论领导和同事，说这说那，殊不知这些议论的话语一旦传到了别人耳中，别人定然心生不悦。
常说是非者，必是是非人。你心里可以清楚明白，但过于谈论是非，会降低你的段位。
第二，说话的时候，不要着急，慢慢说。
小事情，三言两语就能说得清楚，不需要着急；大事情，三言两语说不清楚，那就更不能着急。不管是跟领导汇报工作，还是和同事沟通交流，说话的时候不要慌张，要慢慢表达，要想清楚了再说。
一个人的表达跟他的思维有很大的关联，思维清晰，表达就更有条理，也就不会慌张。
02 在体态上下功夫
形象是你的外在表达，如果一个人的体态紧张局促，那这个人的内心往往很难沉稳持重。
站有站像，坐有坐像，注重肢体表达，注重个人的外在形象。
我有一个同事，虽然年纪不小，也处在管理岗位上，但在很多领导和同事眼中，他却显得很不成熟。因为别人跟他沟通交流的时候，他总是莫名地捂着嘴傻笑，我们都提醒了很多次了，但他却还是老样子。
你看，同事的外在形象就拉低了他的水平和段位，有时候难以得到别人的尊重。
走路的时候，不要慌张，不要三步并作两步，要适当地“装”一下。
你看我们身边的领导，尤其是那些职位较高或者拥有权势的领导，几乎没有遇事慌里慌张的。他们总是展现出一副慢悠悠的样子，而且还经常“批评”下属不要着急。你看，慢有时候就是稳，慢有时候就是持重。
当然，一味地放慢节奏并不可取，慢过头了那就是拖沓，但是一定不要着急、慌张。
03 在做事上下功夫
要想把事情做好，要想通过做事呈现沉稳持重，既需要走心用心，也需要方法技巧。
一方面，要正确领会上级意图，主动沟通汇报，做正确的事情。
领导给你安排布置工作，如果你没有听清楚，该怎么办？有的人选择闷着头往前干，而有的人却选择再找领导沟通。实际上，后者往往更为靠谱。因为出于对工作负责，出于对领导负责，主动找领导沟通才是最正确的选择。
你也可以装作明白的样子，但若是事情办“劈叉”了，那就是讳疾忌医，领导印象就没了。
另一方面，不要贪多求全，要宁缺毋滥，做一件事情就要做成做好。
在干工作这个问题上，还真不是干得越多就越好，你干得越多，出错的几率就越高，如果总是出纰漏，那领导就很难把你定义为沉稳持重。换句话来说，你可以少经手一些工作，但经受的工作都要无差错。
对于可控的事情，一定要多一点用心，确保不出纰漏，时间久了，领导的影响会大不一样。
