大家最关心的问题，标准答案来了。
这条线索梳理得很清楚。
①14届3中全 会以前，社会主义的分配原则本质上是平均分配（？）
②93年11月以后，分配制度变成了大家熟悉的“按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的收入分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，走共同富裕道路。”
③15大开始强调“把按劳分配与按生产要素分配结合起来”。
④16大和16届三中全会开始将“各种生产要素按贡献参与分配”。
⑤一直到1 9大，分配制度的核心一直是“各种生产要素按贡献参与分配”“效率优先，兼顾公平”。
⑥2020年后开始强调“更加重视公平和共同富裕”。
这次，突出的是“完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重……规范收入分配秩序，规范财富积累机制，多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。”
充分体现了进一步解决分配不完善带来一系列问题的决心。
⑦二十届三中全会的表述如下：
一一完善收入分配制度。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
一一完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度。完善税收、社会保障、转移支付等再分配调节机制。支持发展公益慈善事业。
一规范收入分配秩序，规范财富积累机制，多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。
一一深化国有企业工资决定机制改革，合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。
故风吹雪
要做到按劳分配第一步就应该把劳务派遣和外包第三方给踢出去，像国内的环卫工人，外卖，快递，这些人不努力吗？被第三方人员你一口我一口，工资福利都没有
巴拉巴拉胖 回复 07-25 14:05
哈哈哈哈差不多得了
实事求是 回复 07-25 10:54
首要做的是让企业家掏加班费（严抓，严打）至少两倍加班工资，其次是逐步落实双休制度（先体制内再体制外），第三是落实年假制度，第四是落实8小时工作制。
想飞
有取消35岁上限年纪就业歧视吗？
想飞 回复 07-23 13:23
那35岁上限失业了怎么办。我现在到不是考虑65才有退休金，是我失业再就业难，企业不要，公务员不让考。我没工作，温饱怎么解决。 65岁退休那是30年后的事情。我眼前吃饭问题要迫切解决[笑着哭]
平凡的药师
第一就应该是同工同酬，再次就是拖欠工资制裁力度应该加大！
大神父王喇嘛
完善社会保障调节机制，划重点，明年要考
不得了呢
那得有收入啊
用户12xxx11
首先应该把退休金平均一下。农民工，包括你我他，大量进城务工的人，父辈就因为没意识，没眼光，没买医保社保！！在城里奉献完青春，最后一线城市一脚踢，破坏社会主义核心价值，把农民工养老踢回农村，压力给到上有老下有小的农民工子女身上，每个月领着100多的退休金。
李刚
好！
大炮
事实上无论哪种分配都好，完善的监督体系是前提，否则都是磨嘴皮子……
老虎
税收和福利分配制度改革加征遗产税
清扬
员工工资和企业增长率同步！
luke 回复 07-23 10:00
那国企全部要贴钱上班，反正没有一个不亏钱的
惊喜盒子
一个航天科学家的收入与一个网红的收入天壤之别，这怎么才能体现分配公平呢？
走在风雨中 回复 07-22 23:25
那些人从古到今的名字都叫戏子或者优伶，现在升级混成了文艺工作者，哈哈
用户74xxx95 回复 07-22 17:03
按税收贡献
惊乍子
按劳分配为基础，生产要素投入做考量，平均保底做底线。
用户14xxx59
说的好
大浣熊
论迹不论心
山人
是该约束国企那帮拿年薪的人了
老包
首先要取消公务员报考年龄限制！
九月鹰飞
一直都是按劳分配，哪来的平均分配
震惊本部最高战力
先把11万打我卡上
live
[哭笑不得]劳务派遣就是叼