别学林黛玉，不要太敏感

身在职场不能像林黛玉小姐那样，小心眼，一点小事就难过好几天。过于敏感只会给自己带来无限的烦恼和压力，影响自己的情绪，最后导致影响到自己的进步。 我接触过几位这样的员工，整天就像受了惊的小猫一样，他能在一些很平常的事情中，专门找出对自己不利的东西来，自寻烦恼。 比如别人正常聊天，他会觉得“肯定又在说我呢，指桑骂槐，嫌弃我能力低工作没做好。为什么世界对我这么不公平啊？” 于是就烦恼了，郁闷了，晚饭也不想吃了，失眠了。第二天肿着眼泡来上班。同事们问他怎么了，他说“我被歧视了！”结果同事们都觉得他心理有毛病。 我还记得有一个女孩，参加工作不久，我发现她情绪比较低落，我就问怎么了，她说：“我现在压力好大好大啊，前几天总经理在大会上讲话的时候，他举了一个例子，说现在有些年轻员工心思没放在工作上，经常参加一些没必要的社会活动，表现自己，开微博，做直播，那就是在说我呢。” 我说，那天领导讲话没有点名啊？ 她说：“没点名我也知道，那就是说我呢，肯定是说我呢！这个世界太残酷，不公平，我已经被压迫得身心疲惫了。” 我劝她，别多想，未必是在说你，我也写微博啊。即便是说你，你成天郁郁寡欢有什么用呢？她也听不进去。 后来我开会时碰到总经理，我问：那天开会您举的那个经常发微博的例子，是不是说我们部的小张啊？ 总经理问：哪个小张？我不认识她呀。那天我就泛泛地说到这种现象，没有特指任何人。 我回来后赶紧跟小张说了这个事，小张很高兴，当时情绪就好了很多。 我很担心她，这么脆弱，这么敏感，忧愁善感，在职场上怎么扛得住啊？ 职场上谁能不挨批评呢，挨了批评，及时改正就是了，更何况很多时候领导批评的未必是你。不要有一颗玻璃心，不要有那么敏感的神经，整天疑神疑鬼，时间长了，就把自己折磨死了。