#女子称怀孕后公司让她选降薪或辞职#
（1）辞退孕期妇女肯定是违法的。
（2）这位孕期妇女报备的态度、语气也很难评。
（3）只要让用人单位承担生育成本（包括工隐形成本），用人单位一定会用脚投票，因为生孩子真得跟单位无关。
（4）要调整利益导向，建立员工生育单位受益的正向机制，才能根本性解决女性就业难，生育代价高的问题。
#女子称怀孕后公司让她选降薪或辞职#（1）辞退孕期妇女肯定是违法的。（2）这位孕
大风奏响风云
2024-06-23 14:43:39
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