工资的正确算法
工资的正确算法
宛筠看教育
2024-06-17 15:43:23
9
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lemon_bee
扣工资的时候，6000/21.75。算加班费的时候，6000/30。[doge]
用户11xxx05 回复 08-08 11:06
还有加班费？
用户11xxx41 回复 08-14 22:29
那个公司待遇那么好有加班费计算
用户17xxx10
同样6000工资如果是单休，那你休息日每天能花的钱比双休的几乎多一倍[静静吃瓜]
玻璃救星 回复 07-08 17:24
干脆你全年无休得了
bmj0099 回复 玻璃救星 09-11 19:49
搞工程的除了春节其他时间没有假
悠然见南山
全面无休的咋算
彼岸花开 回复 07-04 19:44
那就除30.大月除31
吃三年芒果 回复 08-04 19:51
上班摸鱼呗，自己创造休息日！
晴天
但是同样的岗位，我自愿加班不加钱，就能把你们卷下去。[微笑]
11 回复 06-20 21:22
我可以倒贴钱[好生气]
用户18xxx38 回复 11 07-28 22:01
我还可以为老板娘免费服务
Eleazar
工资的正确算法， 内容
柳岸无花
深圳市欧度利方科技有限公司（我干的时候），周一到周五7.5小时（中午休息时间长），周六4小时。周六下午和周日休息时间。月薪按劳动法的22小时计薪。
光腚小孩
你这个算的不对。单休的，是有一天是双倍工资。也就是说，应该是6000/30而不是6000/26
静曦
工资的算法，是人们生计的重要一环，错一步可能影响生活，多一分少一分都会有不同
霸道兔 :-)竖起你的长耳朵
工资3000元路过
眼睛带住耳朵去旅行 回复 08-05 19:34
工作5000，双休，每天6.5小时。
正在Windows上使用QQ
其实按照劳动法根本就没有所谓单休和单双休，劳动法上面规定的就是5天8小时，只要超出这个工作时间都是需要核算加班费的
大飞过海 回复 07-29 21:45
劳动法规定至少一周休一天
用户17xxx84
看工资貌似差距不大嘛，但是算算休息劳动比就不太行了，(2/5)/(1/6)=2.4倍，劳动强度直接翻倍多
陈橙
不是按底薪两千吗
冥月松间照清泉尸上流 回复 06-20 10:39
底薪2000，就是所有加班给双倍，也得一天干满16小时
浮生若梦
还要算时薪，上12小时跟8小时时薪不一样的。。
11
义务加班呢
321
请假的时候，6000/21.75。 加班的时候，6000/30
guangya2320
按最低工资算，其他都是加班
谢先生
那样教师性价比最高，没有之一。
直升机
单休周六是算双倍工资的，日薪不是工资➗30？
用户18xxx47
我整年无体，节假日都正常上班八小时六千五，那怎么算
小风
有啥用？谁管你这个
未来的我在过去
你不算带薪年假么？
逍遥小笙
没修的按双休算，怎么说[捂脸哭]
清风拂面吃起来
问题是城市最低标准工资才不到2500
喽布悠抖
加班费的计算基数是当地最低工资标准，工资的组成是基本工资（当地最低工资）＋其他[抠鼻]
这是个假名
单休的时候记薪也得把2倍算进去啊，虽然我上六休一，但是我周六就是双倍
?What?
没发工资？直接找劳动局投诉！公司欠薪就是违法
包子头
不算奖金么？
做蛋糕的小蛋仔
工资的正确计算方式不是小事，别随便啊！提升工资就是为了发展，你懂吗？
小喵喵??
老板拿钱的十种方法，我们索要工资都不如老板灵活多变
潇湘夜雨
单休 一年多上54天班，一个月21个工作日，算起来多上了两个多月
难得
那调休呢
用户14xxx36
[笑着哭][笑着哭][哈哈笑]
董晨阳
打工十几年，都不知道劳动合同长啥样[抠鼻]
喜羊羊智斗灰太狼
你算的怪好，发不下来工资咋说。
用户12xxx16
我进了那么多大小单位 只有富士康 是按照国家标准来的 其他的就怕你干不死 就往死里干
Ｌｅ ё丶
反正我天天都做不完事情。每次上班都要多花一个小时才能下班。平均6300算了年终奖在内各种钱。
勿忘心安
那有节假日嘞？
绕场一周
都996要什么加班费
马竞出神锋
你这个是理论算法
墟烟天堂
那我来算算单双休的区别吧，双休看起来好像也就一个星期多休了一天，但单休是牛马六天休一天，双休是牛马2.5天休一天
Awlays
正确个毛线，这是剥削算法。工资就是月薪除以整月天数。那种算法，如果员工有请假，要多扣不少钱。
疯刘易世
法定节日11天不扣了？扣完一年刚好还剩250天
pippo850105
请问上24小时休息24小时轮转怎么算？
故梦
我这里是按22天记薪，周六8小时算加班
用户12xxx88
请问三班倒，每个班8小时，上六个班休息两天，怎么算
昵称
还有假日呢？去哪了
好运常伴
需要你来帮忙算？打工人比你拎得清
ssong
由此可证 单双休最差 250 [哭笑不得]
Jam
嗯