#员工为防走光在工位打伞被开除#很显然，一个正常员工的这种行为是不可接受的，经多次谈话教育，屡教不改开除，于程序、与制度上都毫无问题。但问题在于用人单位还是缺少一些人文关怀，没有从工会、妇联角度去关心员工，这个员工如果存在严重“社恐”问题，可以在工作闲余时间或午休等员工愿意的情况下进行心理辅导，帮助舒缓，并暂时调整工位，打消其顾虑。此外家属也应该带其到精神专科医院就诊，由医生对其不寻常的行为进行鉴定，若确诊为精神病患者，用人单位就不能在劳动合同有效期内开除员工，打官司的诉求很重要，换个诉求，结果完全不同。[来看我]
#员工为防走光在工位打伞被开除#很显然，一个正常员工的这种行为是不可接受的，经多
上海滩超
2024-06-12 07:46:38
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