工作中弄虚作假被领导发现了，怎么办？

我的年轻朋友小涛前两天惹事了。 他的老总让他做张报表，他这人有点懒，觉得这个表没啥用，每个季度给领导报，领导也不看，于是他就抖机灵，把上个季度的报表给老板发过去了，觉得领导反正也不看，不会出什么事的。但是他疏忽了一个细节：电子版文件有一个生成时间，领导觉得不对劲：我要一季度的报表，你怎么一月份就完成了？肯定是假的呀！于是把小涛叫到办公室臭骂一顿：“我最讨厌的就是骗我的人，你等着处理吧！” 小涛吓坏了，觉得老总肯定要开除他，跑来问我该怎么办？ 我说，事情都已经这样了，我能怎么办呀？只能是帮你分析一下。 首先我觉得，开除你的可能性不大，如果他真是想开除你，当天盛怒之下就办了，这都过去两三天了，还没动静，估计领导火消了，想给你一个改过自新的机会。 但是你必须清楚，你这个错犯得确实有点大。一个员工因为水平不行或者一时马虎，出了些差错，那属于能力问题，是可以原谅的。但是你这个是故意作假欺骗领导，是属于品德问题，后果是比较严重的。今天你在报表时作假，以后会不会在其他工作中作假？性质有点严重噢，所以即便领导没有开除你，也会给予比较严重的处分，你要有个思想准备。 我当年有个在银行工作的朋友，他瞒着领导把一笔款项私自拆借出去了，被领导发现，大发雷霆，勒令他赶紧把资金追回来。按理说这个时候及时追回资金还是有可能的，但是他为了不得罪用钱的朋友，就抖机灵，又挪用另外一家企业的存款，暂时堵上了这个窟窿。他用一个更大的错误掩盖之前的小错误，以为等他的朋友把钱还了就没事了。没想到他的朋友按期无法还款，暴雷了，东窗事发，这个时候性质就变了，构成了犯罪，后果很严重，他的职业生涯也断送了。 如果你这次能侥幸过关，一定要吸取教训，在职场上要做老实人，做老实事，实话实说，出了错就勇于承认，千万不要弄虚作假。宁肯做得慢一点、累一点、让领导骂自己笨，也不能作假，让领导觉得你品德有问题，那就完了。