#养老金相差5000元 上涨金额差多少#养老金相差5000元，不同地区的方案会产生不一样的影响。养老金在涨退休金方面，需要更加合理与公平，如果收入高的人涨幅更多，收入低的人涨幅更小，那么彼此之间的差距也会进一步拉开。 按照安徽去年调整的方案，领取3000元养老金的人会比领取8000元养老金的人涨薪少了46元，这个差距还是合理的。 养老金分配，最重要的是合理性、公平性。不断缩小退休人群的养老金差距，对领取养老金多的人，可以适度降薪，对领取养老金少的人，可以多涨薪，促使两者之间的养老金收入差距逐渐缩小。 最重要的是，对以后缴纳社保的成本，还是需要暂缓上升的速度，特别是社会平均工资数据要合理，当地收入中位数只有4、5000，社会平均工资却是接近1万，显然是不合理的。 一般来说，社会平均工资越高，社保缴费基数也会提高，所以社会平均工资的变化，也将会直接影响到最终的缴费基数，影响到大家参保的积极性。
