只有韩国才敢拍这样的电影

🎬片名：下一个素熙 👍🏻评分：7.9 ✅ 她毕业了，工作却是当「情绪垃圾桶」 素熙是职业高中毕业生，经学校介绍，来到电信公司客服部门实习。 她曾对工作充满期待，但渐渐发现原来客服不过是两头不讨好的「情绪垃圾桶」。 她所在的部门，被称为「防御机制」：当客户想解约宽带业务，就会打电话到他们部门。 但她的工作，不是为客户解约，而是千方百计地留住客户。 比如送对方优惠券，拖延时间等等。 所以，她免不了总要被那些想解约，却发现怎么也解约不了的客户辱骂。 另一头，如果她手上成功解约的客户多了，她的业绩会不达标，也要被领导骂。 ✅ 作为廉价劳动力的实习生 素熙不喜欢这份工作，但为了赚钱只能坚持下去。 到了发薪水那天，却发现自己的工资，根本不到合同约定的一半。 她愤愤不平地去找领导。 领导从合同的犄角旮旯里找出一个条款，反驳她： 工资是由「底薪+绩效」组成的，你没达到绩效，当然拿不到提成。 下个月，素熙铆足了劲，终于做到业绩第一。 工资却仍然少得可怜。她再去找领导，组长告诉她： 实习生的提成，都要晚一两个月发，公司也怕你们跑了，你就当存银行了吧。 ✅ 压倒骆驼的最后稻草 连续两次被骗，素熙想辞职，却被老师PUA。 老师告诉她：这是学校好不容易帮你找到的实习单位，如果你辞职了，不仅会降低学校就业率，还会影响学弟学妹们的实习机会。 直到有一天，人们在水库，发现了她的尸体。 ✅ 没有人承认做错，她却被逼死 裴斗娜饰演的警察，负责调查案件。 虽然明显是自杀，她却想找出原因：究竟是谁把素熙逼上了绝路。 但谁都觉得自己没有责任 公司认为：这是员工心理素质差，受不了可以不干。 学校认为：为学生找实习，已经是帮忙，为了提高就业率，劝她继续做下去，也没问题。 教育局：考察的只是学校的就业率，至于公司是不是欺骗学生，那该劳动局管。 在这场悲剧中，没有人认为自己做错了，但一个人在这套体系中，就是会被逼疯。 ✅ 下一个是谁 片名很有震撼力，如果不从根本上解决问题，不把人当成人来对待，下一个素熙又会是谁？