机构改革最重要的还是要在人员数量下功夫，把那些臃肿的不必要的人员全部减掉。 机构的臃肿、人员的庞杂导致了效率的低下，甚至不作为，要花大力气进行整治。 就好像企业一样的，实行岗位制，不养闲人，要制定严格的考核制度，一岗一职，一个萝卜一个坑，理清职责。 而现实的情况是一岗多人，直接导致了效率低下，论资排辈，甚至拉山头搞团团伙伙。 有些部门人员众多，事务性的工作其实就是那么多，但往往还存在推诿扯皮的现象。 如果一项工作涉及到跨部门，那更是执行效率低的不能再低。 机构改革要把不必要的人员全部减下去，主要的人员精力应该充实到一线，下沉到一线，机关的人员做到少而精。 把那些素质全面、能力出众的人员全部压到一线去，踏踏实实为群众服务办事。 服务群众的质量提升了，政府的公信力自然会提升。
