昨天是世界同工同酬日，一起来看看生育如何影响女性收入。
女性不论是因为繁忙劳累的家庭事务而影响工作表现，还是容易因为母亲身份被默认为能力更差、工作表现更难达到预期，这些被忽视的不公和歧视，都会导致母职薪资惩罚（motherhood wage penalty）。
而与此同时，男性反而会因为文化默认他是需要养家的那一个，或是坐上了性别刻板印象这艘顺水船——“成为父亲的男性更可靠、拥有许多优秀品质”，从而产生父职工资溢价（fatherhood wage premium）。
“在所有地区，女性的薪酬均低于男性。在世界范围内，男性每赚一美元，女性的收入仅为77美分。 ”
